公司机构调整，将连续10年的基干职务撤销，安排一般员工工作，还要降薪200元/月或更多，请问合法吗？员工该怎样做？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2512689.html -了解详情
现在居然让我做管理女，去巡逻，我一个女生完全不想做巡逻的工作，公司就说你不去就辞职，让我自己填写自动离职表。之后我的合同是3年的，我没有填写那份自动离职表，公司这样炒我是不是应该赔偿我1个月人工啊??...
//www.110.com/ask/question-2498830.html -了解详情
，我只是公司的一个入职3个月的职员（目前为止还未签订任何合同），最近公司突然要求我去参加个铁军精英的培训，并未取得我个人同意，只是单方面通知。 这培训是 当销售人员），增加人对社会的感恩、责任之类的事情，与实际工作内容没太多关系，本身我只是公司的一个文员，不是销售管理之类的岗位，而且他们培训的内容方法 ...
//www.110.com/ask/question-2082705.html -了解详情
士官档案里未能记载病情,但我们有真实病历,且符合慢性病的条件.难道我们就因为有工作就不能办理带病返乡吗?(题外话:我被分到中铁十六局五公司,到现在还没有安排上岗,生活实在困难,身体非常不便.即使上岗之后我仍是工人,面临繁重的体力劳动,我想下面的话我就不多说了 ...
//www.110.com/ask/question-1754654.html -了解详情
我在一家工厂上班，因公司原因，解散我的车间，人员分流，我对厂方安排不满意（工作内容改变），厂方不予辞退，逼迫我们辞职，现我年龄已过50，还有几年退休，我该如何维护自己的正当权益？是否可以要求厂方给予赔偿。 要求赔偿，我应该那些手续，或者那些文件或证据。 找那些政府部门办理。...
//www.110.com/ask/question-1411462.html -了解详情
你好！ 1：我是一位工程师，现公司面临要裁员，安排长期到生产线上工作，不接受就放假，一个星期放完，回来后再接着放假，请问这样的情况，需要怎样才能来维护自己的权益？ 2：另外放假，是按当地最低保障的工资还是之前自己拿的工资？ 请帮忙指导我们来维护公民的合法权益，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1205290.html -了解详情
因为工作上的事跟上司发生矛盾，公司提出把我调离到偏僻的分公司上班，以逼迫我自动辞职。劳动合同有说明乙方根据甲方工作安排调离工作地点这一条例。我不想去调离的工作地点上班，哪怕被解雇，我想询问能不能得到法律帮助...
//www.110.com/ask/question-1198318.html -了解详情
蔬菜采购工作！上班时间为4:00--8:00晚上17:00到20:00！！每周休息一天！！请问这么安排合理吗？如果不合理应该怎样依法维护我的权益！...
//www.110.com/ask/question-1172525.html -了解详情
各位好，我司有一男工多次不服从工作安排，我们要求其离职，他坚持不离职，请问我们怎么样处理合适？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1024108.html -了解详情
你好，我司有一男工多次不服从工作安排，我们要求其离职，他坚持不离职，请问我们怎么样处理合适？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1024085.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务