义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的 不愿休假的，建议您以书面形式通知职工休假，并要求职工以书面方式对是否休假、何时休假予以确认，以避免发生争议时举证不能。40、依法及时为劳动者缴纳社会 ...
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违反劳动纪律为由，解除双方劳动合同。解除劳动合同后，营销中心才把批注“同意休假半月”的请假单交给卓某。卓某申请仲裁后，又诉至法院，请求判令 ，视同为工伤。2011年10月14日，陈某向仲裁委申请仲裁，要求投资公司支付急救费410元、医药费1609元、丧葬补助金21312元、一次性工亡补助金382180 ...
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违反劳动纪律为由，解除双方劳动合同。解除劳动合同后，营销中心才把批注同意休假半月的请假单交给卓某。卓某申请仲裁后，又诉至法院，请求判令 死亡，视同为工伤。2011年10月14日，陈某向仲裁委申请仲裁，要求投资公司支付急救费410元、医药费1609元、丧葬补助金21312元、一次性工亡补助金382180 ...
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内予以赔偿，超出强制险赔偿范围部分可根据双方的责任承担情况以及保险合同的约定判令由保险公司在合理范围内进行赔偿。谭××要求赔偿医药费、伙食补助费 ，予以支持。误工费按谭××工资证明确定的月1800元工资额以谭××住院及诊断休假天数计算。陪护费按辽宁省2010年度道路交通事故损害赔偿居民服务和其他服务业 ...
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一会。当天被告没到商店为由解聘原告。后双方离异，原告起诉要求赔偿超时工作费用、休假损害与解约损害。尽管各级法院对损害赔偿的范围认定有所差异， v．Crompton ＆ Bros．案[41]中，原告是纽约一家生产用于造纸的纤维的公司，告是英国的同类生产商。1913 年 7 月，双方订立书面协议，被告授权 ...
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自行离船长达1个多月，致使“松吉”轮不得不另行聘用该职务船员。其再次要求上船工作，天淼公司有权依据《中华人民共和国合同法》第九十四条第（四）款的 本判决生效之日起十五日内一次性向乔振山支付因未签订书面合同而应付的工资以及年休假工资共14187美元；三、驳回乔振山的其他诉讼请求。上述第一、二项判决款项按 ...
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的权利义务均受劳动法律法规保护。2、申请人要求被申请人支付2008年5月7日至2012年带薪年休假工资的请求已超出仲裁时效，仲裁庭予以驳回。 当事人应当在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：郭倩2014年5月4日书记员 ...
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证明（最后诊断：头外伤、多处软组织损伤；出院时病员状况：好转，要求出院；需休假天数及其他建议：继续治疗、注意休息二个月、不适随诊）及病历 事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。豫G25395号重型半挂车在中银保险投有 ...
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后，公司安排原告到门卫工作。2008年11月，原告主动要求到导热油炉炉工岗位工作，公司同意了其请求并进行了安排，双方签订了劳动合同。2009年12月 承诺执行国家规定的休假、加班、补休制度，那么在计算被上诉人的工资时，应遵循每天工作不超过8小时，每周不超过44小时，每月至少休息1天的强制规定。被上诉人 ...
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户口，但从2006年以后一直居住在醴陵市城区并在城区做勤杂工，故原告要求按城镇居民人均可支配收入15 084元的标准计算残疾赔偿金，符合法律规定， 六条的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。被保险车辆湘B9Z746二轮摩托车发生 ...
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