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劳务,其也支付了梁志盛2005年2月至2005年8月2日期间工资,双方已形成事实上的劳动合同关系。至于梁志盛的入厂时间及工作年限,应由用人单位承担举证 法院认定的事实予以确认。另查明,梁志盛与建兴公司、新润达厂均没有签订劳动合同。本院认为:本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见,本案的争议焦点 ...
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麦昭庭自2000年5月起在海皇饲料厂工作,担任产品业务推销员,双方没有签订劳动合同。麦昭庭的工资待遇是以底薪工资加业务提成。海皇饲料厂一直有工资支付给麦 的业务提成是7360.5元,同时,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,海皇饲料厂因无故拖欠麦昭庭的业务提成,其应予支付相当于所拖欠 ...
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年8月20日,原告进入被告公司工作,双方没有签订劳动合同。后原、被告于2002年7月1日签订劳动合同书,约定原告工资为计件工资,每月不低于430元, 辞职的,尽管上诉人称其辞职是由于被上诉人长期拖欠加班工资而被迫提出的,但其对此无证据证明,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定 ...
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州区。 法定代表人:柴某某,该公司总经理。委托代理人:毛某某,宁波某服饰有限公司会计。原告陶某某为与被告宁波某服饰有限公司劳动合同纠纷一案,不服甬鄞劳仲 某服饰有限公司答辩称:被告同意按照仲裁裁决支付原告二倍工资。如果原告说委任书也可以当作劳动合同,双方就不存在没有签订劳动合同,被告也无需支付二倍工资 ...
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德,该公司法律顾问。委托代理人王冬青,任该公司出纳员。原告郁秋艳诉被告河南亚中皮毛制品有限公司为劳动合同纠纷一案,于2011年5月25日诉至我院,我院受理后 局的档案里,现原告否认该合同书的存在,目的就是为了获得双倍工资;退一步讲,就按原告所讲,双方没有签订劳动合同,但按《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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工资6000元/月已付清。 2010年老板答应加薪到7000元/月(其中A公司发2000元/月,B公司发3000元/月,其余2000元/月到年底发现金),但到 准备申请破产清算了。 像我这种情况,没有签订劳动合同没有证据, 1、怎么才能讨回拖欠工资? 2、如果我申请劳动仲裁,公司老板也确认以上拖欠 ...
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;3、支付2008年9月30日至2008年12月31日加班工资7,576元;4、支付拖欠劳动报酬25%的补偿金2,264元;5、支付经济补偿金1,742.50 于2008年12月3日进入被告公司工作,双方没有签订劳动合同,属于临时工,是公司辅工。被告没有支付过原告工资,原告12月没有整月工作,不应是全 ...
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有权根据企业内部的管理制度对钟情作出终止、解除劳动合同的决定,这是没有法律依据的。钟情认为按照双方的劳动合同签订的《厂规》,员工烧焊时未用焊帽也 、精神损失赔偿的请求。在《终止、解除劳动合同协议书》中,钟情已经承认在乐家公司付清工资后其他方面无拖欠,因此乐家公司不存在向钟情支付任何形式的经济补偿金的 ...
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从事设计工作,当时没有签订劳动合同,于2011年公司为了应付相关部门的检查统一与每个员工签订劳动合同,但是公司统一收回了劳动合同公司统一保管,并 合同。 2、关于拖欠工资:当时我去这家公司工作之前商定了工资标准为每月8000元,自进入该公司工作公司一直以现金3000元,银行卡每月打卡5000元形式 ...
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程序。被告李x辩称,2008年4月23日被告进入原告公司工作,原告从未与被告签订劳动合同,也没有缴纳综合保险。2008年10月31日原告口头解除了与 关系,且约定试用期二个月,所以在试用期内没有签订劳动合同,但原告的陈述未得到被告的确认。根据劳动部关于《工资支付暂行规定》明确,用人单位对于支付劳动者 ...
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