留成的净利润，要坚持合理分配。企业要将分配方案报上一级主管部门备案。分配比例，在用于生产发展基金不少于留成利润的百分之四十、分红基金不高于百分之三十 )城区工业企业为了体现各尽所能，按劳分配的原则，可以结合落实经济责任制，对班组长，车间、厂社领导和工程技术人员试行职务补贴。但要从实际出发，有条件的企业 ...
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留成的净利润，要坚持合理分配。企业要将分配方案报上一级主管部门备案。分配比例，在用于生产发展基金不少于留成利润的百分之四十、分红基金不高于百分之三十 ）城区工业企业为了体现各尽所能，按劳分配的原则，可以结合落实经济责任制，对班组长，车间、厂社领导和工程技术人员试行职务补贴。但要从实际出发，有条件的企业 ...
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生产隐患自查自改。自查自改的重点是落实安全生产责任制、建立健全安全生产规章制度、重大危险源监控、事故隐患排查整治、企业职工“三级安全教育”、应急管理等方面存在 了污水储存池及具备污水处理的能力。7.岗位操作人员熟练掌握和熟悉本岗位职责、工艺流程、危险及有害因素、工艺技术指标、操作规程、设备仪表的使用、 ...
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留成的净利润，要坚持合理分配。企业要将分配方案报上一级主管部门备案。分配比例，在用于生产发展基金不少于留成利润的百分之四十、分红基金不高于百分之三十 )城区工业企业为了体现各尽所能，按劳分配的原则，可以结合落实经济责任制，对班组长，车间、厂社领导和工程技术人员试行职务补贴。但要从实际出发，有条件的企业 ...
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健全专职安全管理机构，充实安全管理和安全技术人员，充分发挥安全职能部门的监督、管理作用。凡未经国家局正式批准，各省级公司不得以任何理由擅自撤并安全管理机构、核减 情况。2．“两烟”仓库的安全设施、设备的安装和使用、运行状况；各岗位安全生产责任制、应急预案的编制及落实情况。3．宾馆饭店、娱乐场所（含已 ...
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留成的净利润，要坚持合理分配。企业要将分配方案报上一级主管部门备案。分配比例，在用于生产发展基金不少于留成利润的百分之四十、分红基金不高于百分之三十 ）城区工业企业为了体现各尽所能，按劳分配的原则，可以结合落实经济责任制，对班组长，车间、厂社领导和工程技术人员试行职务补贴。但要从实际出发，有条件的企业 ...
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落实到位。 （一）严格落实各级领导干部安全生产责任制。义煤集团自上而下逐级签订安全生产责任书，明确各级领导干部的安全生产责任，分级、分系统实施安全包保。所 有 先派到安监部门进行一定期限的锻炼，熟悉掌 握煤矿安全生产管理技术知识，增强安全责任意识，经过考核合格的人员才能被正式委派到相关领导岗位，确保矿 ...
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管理人员。 （三）制定规章制度和建立档案责任。建立完善安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业人员建立违规操作、安全事故、 管理工作计划，将本单位安全生产过程管理责任具体落实到每个部门、每个岗位。 （四）参与制定安全生产投入计划和安全技术措施计划并具体组织实施，监督 ...
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企业要按照国家颁布的重点行业、领域安全技术规范和安全质量工作标准，积极开展安全质量标准化活动，建立各生产环节、各岗位的安全质量责任制和完整详细的安全 单位要按季度将项目清单抄送同级安全生产监督管理部门备案。12．建立企业提取安全费用制度。淮南矿业(集团)公司、国投新集公司按照当年销售收入的4％，其他 ...
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管理意识落后，缺乏科学的管理方法和手段；有的基础工作薄弱，规章制度不健全，经济责任制不完善，没有切实的经营战略和长远目标；有的商品经济意识和市场观念不强，在 一并引进来。对于有突出贡献的企业管理和技术人员，可在职称、晋级、住房等方面给予优先考虑。民政福利生产行政管理部门，也应注意培养和引进经济管理人才 ...
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