本人由于国企破产改制于2000年8月来到一个民营上市公司，被公司聘为高级技师和高级工程师，由于现公司效益不好大面积辞退员工。本人由高工解聘为技术顾问，不用每天上班报到， 退休，（本人出生于1954年元月离退休还有两年零三个月）我已在公司工作年瞒11年了，他们不同意N 1的赔偿，公司是否违法请指点为感。...
//www.110.com/ask/question-655970.html -了解详情
证据加以证明。第六条规定：在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定所发生劳动争议的， 自己承担。作为用人单位，原告武陵城建筑安装工程公司理应遵纪守法，保护劳动者的合法权益，善待自己的员工；作为员工，被告匡郑从2002年9月开始进入原告公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-227636.html -了解详情
；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这三个条文明确了制定劳动规章制度既是用人单位的权利，又是用人单位的义务，并规范了用人单位违法履行此项义务或 考虑在制定或修改劳动规章制度后将集体合同和劳动合同的某些内容纳入其中，这样，可以是劳动规章制度更多地体现广大员工的意志。 三、制定用人单位劳动规章制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183932.html -了解详情
待遇、等发展为涉及保护商业秘密、竞业限制、退工赔偿、提前退休、报销费用、劳务输出、住房基金等新的类别。 6、矛盾易激化，化解难度大，群体争议有 的沟通，另外通过各种奖励和福利措施激发员工的工作积极性，使得整个公司的劳动关系呈现出稳定、和谐的良好局面。 二是充分企业发挥工会的作用。 在坚持四项基本原则的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183823.html -了解详情
案件、经济纠纷案件有很具体可指向的标的，如钱、财、物的赔偿，它主要是要求重新恢复已经解除的劳动争议双方当事人的劳动关系。几年来人民法院在 规定是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退坭职工暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》。 ［２］摘自１９９２年处 ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -了解详情
案件、经济纠纷案件有很具体可指向的标的，如钱、财、物的赔偿，它主要是要求重新恢复已经解除的劳动争议双方当事人的劳动关系。几年来人民法院在 规定是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退坭职工暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》。 ［２］摘自１９９２年处 ...
//www.110.com/ziliao/article-142254.html -了解详情
被告就医及处理事故确有需要支付交通费，其请求的数额也在合理范围，应列入赔偿范围内。原告应支付给被告的赔偿费用数额有住院伙食补助费15元／天×9天 元、一次性残疾补偿金14912元／年÷12月／年×6个月＝7456元、一次性工伤辞退费14912元／年÷12月／年×4个月＝4970．67元、交通费620元 ...
//www.110.com/panli/panli_53869.html -了解详情
都不愿意最后还是口头同意但不愿给任何邮件或字据，我找人事说先给我发个要辞退我的邮件，她说她不知道你们怎么回事发不了，那些领导还让我尽快办手续，而且离职表 为难我，请问我现在该怎么办？如果真要走法律途径或通过劳动仲裁我该获得赔偿吗？应该获得多少赔偿？补充下我跟公司签的3年合同，是2014年5月初入职的。...
//www.110.com/ask/question-3064767.html -了解详情
本人于2007年1月就职于一家软件公司，共计七年半，期间，公司没有续签合同，长期拖欠员工的工资，社会保险长期处于欠费状态，致我们医疗保险无法使用，多次与 公司终于将我的社会保险交清并以终止劳动合同为由转出，但没有任何赔偿。出于经济压力，在五月，六月帮他做了两个网站，一个网站一千元，共计两千元，这个钱 ...
//www.110.com/ask/question-2678460.html -了解详情
2010年进的公司，2012年合同到期前一个月，公司由于成本问题提出跟我不再续约，并提出给我2个月的补偿。公司给员工缴的社保是按照最低标准缴纳的，我是否可以要求补缴。并且由于跟公司商讨期间公司以我工作态度为由威胁我提前辞退我，是否违法。如果辞退，如何赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1157087.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务