您好，我在一家公司已经工作快一年半了，可是就在这个月，公司以我不适合这个岗位为由将我辞退，请问我可以申请经济赔偿吗？可以的话是怎样计算的？谢谢...
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我是2010.3.月进的公司,签劳动合同时候。不让我签日期。公司什么保险都没有买。现在说辞退我。请问应赔偿我吗？...
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我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格转正后，于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该得到什么样的经济赔偿与补偿，谢谢！王先生。...
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我是浙江一家企业的一名文案策划专员，主要负责集团内刊的采编工作。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格后，并签订一年劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该如何计算经济赔偿，得到单位给我应有的经济赔偿。谢谢！山川...
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一名文案策划专员，主要负责集团内刊《伊美汇》的采编工作。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期后，工资3000元/月，并签订劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该如何计算经济赔偿，得到单位给我应有的经济赔偿 ...
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我2005年到公司，去年10月又续签了2年的合同，现在公司把我辞退了，问我应该得到什么样的经济赔偿？...
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公司有一名驾驶员，来公司半年多，因多次不服从上级工作安排，并多次教育不果，因此我们想把他立即辞退，不知这样是否合法，是否多要一个月薪金，...
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私企上班，试用期3个月，当时说好期满就签合同，可是3个月过去了，只说我成为正式员工，但合同要等到年底签，说是公司规定，我也就同意，结果这马上要年底签合同了，公司却要裁员，我就是其中一个，我想知道想我这样的情况，有没有什么赔偿或是补偿？我是3月3号进的公司，6 ...
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2012年5月下了关于加强劳动纪律进行专项检查的通知,明确写着查到一次500二次1000三次辞退并且且要求我们签名认可，公司员工守则明确写着工作 号到人事部门询问,解释说明现在和以前不一样了，因为是民营公司,所以可以朝令夕改,发的通知也没有用,关于绩效工资的文件也是只字未提,后到劳动监查部门咨询投诉， ...
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了无固定期合同，目前企业处于盈利状态，我所在装置关闭了，公司要将本装置34人裁员（本公司共345名员工），裁员方案是每满年支付一个月的工资，另加 不是存在不合理？我们应该如何维权？那么补偿金如何计算呢？我工龄为15年，现在公司按照前一年的平均工资计算我的月工资为3500元，是不是只能赔偿我3500元* ...
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