工作制，每天工作12个小时。15天转班才休息一天。（试用期三个月，劳动合同三年，第一次领工资3800元，社保按市最低工资标准1320元缴纳）。 准备材料和维护员工利益。因为在岗位上突发的这个病我们也查证不好介定工伤。同时关于当事人的医疗期应该是多久(当事人累计工作年限10年以上)。望大家帮帮忙，谢谢 ...
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我是河北沧州的，老婆于2014年1月15日发生工伤，伤残鉴定是6月28日下来的 ，是10级伤残，3个月的停工留薪期。她本人月工资2000元，在本地住了10天院，老板拿的医药费，鉴定费是我自己拿的。请问如果辞职不在原单位继续工作的话，按照法律应该能拿到多钱？老板不愿协商，是不是该申请劳动仲裁了？...
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本人妈妈于2010年因工伤住院 但并没有得到单位的后续治疗 造成七级伤残 现在正在申请劳动仲裁 想通过法律程序得到赔偿 想询问我们该如何要求赔偿 金额大概是多少？...
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我在家私工厂上班，2011年3月工伤，7月被鉴定十级伤残，但是公司没有给我买任何保险，老板说私了，但是到现在也没有赔偿， 今年 ...
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我父亲是一名卡车司机，在给一棉业厂拉棉包的时候，在该厂装车的时候，由该厂派出的两名工人负责装车，由于装车的不慎，车上掉下来四个棉包将我父亲砸伤，至当时重度昏迷，抢救后虽性命无碍，但由伤所致面瘫且生活不能自理，失去劳动能力，问何时进行伤残鉴定？厂方对于这件工伤有多少的责任？...
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我在一单位上班，发生了工伤事故，后来工头也连夜跑了，公司也不承担责任，我的有效证件只有建筑公司的开的出入证明，承包公司的证明什么也没有，能做工伤认定吗？ 关于这事很急，现在想尽快解决...
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工资的/2的岗位，因我决绝同意该调令，公司要求我写一粉关于能胜任本岗位一直的劳动能力，劳动强度的承诺书，我写了一分请求到劳动坚定委员会进行鉴定的申请书。 公司就以非工伤原因，在医疗期满后不能从事原工作且决绝接受公司零星安排为由，说我单方面接触合同，并下决议书 ...
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有件关于劳务纠纷的事想请教！我公司主要是做机械行业的，由于受市场的不景气所致，公司让部分员工暂时待岗，待岗工资为840元，并由公司购买养老保险与工伤险。同时公司要求员工必须每天按时到公司报到。但一个月后，待岗员工到公司所在的湘潭县劳动局提出辞职，原因是公司没 ...
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的公休时间开了一场运动会，并且规定不去的不算全勤。但这些要求都是口头通知并没有明文规定也没下发通知书，在那场运动会上我髌骨脱位韧带撕裂，请问这种情况我能不能算工伤？ 2、当时跟学校签的是三年的合同，但由于我个人的身体原因，就是腿伤有严重的趋势，已于两个月前提出辞职，学校规定的是提前三十天，现在已经 ...
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我父亲在95年的时候查出有矽肺病一期；十几年来岗位一直没有调动，还是在基层。时隔多年，今年去检查的时候已经变为二期的了。请问法律是否有规定在职工查出有一期时公司就应当调换岗位？！这样没有调换的情况下，病情加重变成二期，是否应该追究公司的法律责任？！职工变为二期后是否能要求公司申报工伤？！...
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