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依据:中共中央、国务院、中央军委关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知(中发(2001)3号)4、机关事业单位科级领导职数和非领导职数,事业单位专业技术岗位职数 》2、律师事务所(分所)设立与申报依据:《律师事务所设立分所登记管理办法》3、律师资格和律师执业证依据:《中华人民共和国律师法》4、法律 ...
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国家二级和自治区重点保护野生动物的审核依据:《新疆维吾尔自治区实施野生动物保护法办法》第十七条36.自治区二级保护野生植物采集证核发依据:《新疆维吾尔 审批依据:中共中央、国务院、中央军委《关于印发军队转业干部安置暂行办法的通知》(中发[2001]3号)第六条46.权限内人事争议仲裁依据:人事部《关于 ...
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单位工勤人员的岗位管理工作,研究制定机关事业单位工勤人员岗位等级规范及管理办法。9、继续分行业推进事业单位人事制度改革。根据《关于加快推进事业单位人事 。探索建立社会化人才统计调查制度。18、积极稳妥推进军转安置改革。贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》及其配套的政策措施。加强工作指导,进一步提高军转 ...
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管理的机关工作人员。(3)中央、省驻青单位组织人事调动者。(四)复转退伍军人及随军家属落户条件(1)复转退伍军人(含转业士官)进市落户,按照《中华人民共和国兵役法》和国家《军队转业干部安置暂行办法》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》、《退伍义务兵安置条例》的有关规定执行。(2)随军家属 ...
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单位录用、聘用期间的住房补贴,按照《中共中央、国务院、中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发[2001]3号)文件执行。第十八条 对住房分配货币化工作的领导,广泛宣传实行住房分配货币化的重大意义,积极引导干部职工树立住房消费新观念,加强协调配合,保证住房分配货币化补贴政策顺利进行。 ...
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,对于军人军龄问题,依据《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条以及国务院、 六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第十条规定,用人单位解除劳动合同后,未 ...
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号); (3)、《中华人民共和国兵役法》; (4)、中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条; (5)、国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》( ...
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对于军人军龄问题,依据《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条以及国务院、 六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第十条规定,用人单位解除劳动合同后, ...
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作为计发经济补偿金的工作年限? 解答:按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第37条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发〔1993〕54号)第5条规定, ...
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。另外,对于军人军龄问题,依据《中华人民共和国兵役法》和国务院、军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条以及国务院《关于 六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第十条规定,用人单位解除劳动合同后,未 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
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