原告解除劳动关系，并与原告结清了所有款项，包括综合保险、解除劳动合同补偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额。故要求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。经审理查明 份劳动合同，最后一份劳动合同的期限自2006年8月1日起至2008年7月31日止。合同期满后双方未再续签。期间，被告未替原告缴纳外来从业人员综合 ...
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的处理等事项进行了约定。2007年1月2日，双方又按照上述协议内容续签了劳动合同，合同期限自2007年1月2日起至2007年12月31日止。合同 、加班工资25％的经济补偿金以及未签书面合同而应付双倍工资7100元 。 永泰公司辩称：1、双方已达成解除劳动合同协议，唐起初并从公司领取了补偿金6050元 ...
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去年7月合同到期后，公司没有续签，咨询律师说可以要求未签劳动合同的2倍工资的差额，但是打电话给12333，说我的合同过了1个月属于自动续签，只能要求经济补偿，请问没有续签合同可以要求双倍工资吗？...
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，查询劳动局相关网站后发现自己的劳动合同已在12年6月初就到期了，现在我不想续签了，想要公司赔偿未续签合同期间的双倍工资，而且公司很多方面涉及违反劳动法 现金且工资条让我签个字就拿走了，上夜班也没有夜班津贴，而且我发现自己劳动备案的公司并不是就职的公司，而是一个劳务派遣公司，我并未与该劳务派遣公司签过 ...
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麻烦给位律师，我想咨询下： 我2008年7月进入公司，合同与2014年3月9日到期，到期后公司一直没与我续签劳动合同，我也没注意哈，一直到今天存在无合同的事实劳动 我同意补签，是不是就不能拿到未签合同期间的双倍工资？如果，我拒绝补签合同，而继续上班，和公司维持这种事实劳动关系，会有什么样的法律责任？？...
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利益。能打辞职报告吗？有什么经济补偿，可以要求要1年1个月的合同补偿吗？谢谢各位律师。到2013年4月7日，我与公司没有续签的书面合同 因未续签合同可以主张双倍工资吗？...
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劳动合同11年11月到期，12年05月公司才找我续签劳动合同，固定期限，自 2011 年 11 月17 日起至 2016年 11 月 16日止。我的签字日期是2012年05.10日 公司签字处空白不详，这种情况我还能要求支付未签合同期间的双倍工资吗？需要什么证据。听说倒签合同也要支付双倍工资是吗？...
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，需要请公司与我重新签订劳动合同，公司一直未予回应，也没有相关的合同给我续签。到2012年05月14日，我要求赔偿未签订合同期间的双倍工资，公司拒付并以此为由将我辞退。有开辞退证明加盖章。 请问我能得到什么赔偿，谢谢！...
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，需要请公司与我重新签订劳动合同，公司一直未予回应，也没有相关的合同给我续签。到2012年05月14日，我要求赔偿未签订合同期间的双倍工资，公司拒付并以此为由将我辞退。有开辞退证明加盖章。 请问我能得到什么赔偿，谢谢！...
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我的原劳动合同已于2011年5月到期，公司至今没有与我续签新的劳动合同。如我现在申请仲裁，要求支付未签合同期间的双倍工资，会胜诉吗？...
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