某、杨某、罗某等（以下简称“劳动者”）与昆明某环境工程有限公司（以下简称“公司）劳动争议纠纷一案法律问题分析 尊敬的公司周总及各位领导，根据劳动者所提供的证据材料及向 、杨某两位司机和另外十六位清洁员。因公司和赵某、杨某签订的是劳动合同，而和另外十六位清洁员签订的是劳务协议，因此本案需要分两种情况进行 ...
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案例：张强应聘到科森公司上班，工作岗位是人力资源主管，但公司一直未与张强签订书面劳动合同。张强多次找公司的领导要求签订书面劳动合同并缴纳 的证明员工履行职务行为的文件，如果发生纠纷，可以通过这些证据证明事实劳动关系。从另一个角度看，用人单位也要主动的与劳动者签订书面劳动合同，一方面这是依法治企的表现， ...
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承办案例:申诉人赵某于2004年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2004年9月1日起至 元”，该违约金条款对劳动者将不具有法律效力，但对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞业限制协议，但对用人 ...
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魏广存律师案情简介：申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动关系 劳动合同看，2008年11月18日前被告是北京某公司的员工。如果被告与原告形成劳动关系，最早时间只能是2008年11月18日，即使支付经济补偿金及加班费，也 ...
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法院民一庭高级法官孙廷平撰写的对承包方转包建设工程的认定与处理的二审案例解析（民事审判指导与参考总第34集，P114—130）。英协公司拟以 建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人”。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律的解释》第四条规定：“承包人非法转包、违法分包建设工程或者 ...
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的人来说，只有有过深刻教训才有深刻体会。下面用两个小案例说明公章和劳动合同保管的重要性。 A、公章被偷盖，公司无奈支付莫须有的工资 一 。 上海财税服务中心（//shtaxhelp.com/）如有财税争议（规划）、票据和工商纠纷、高新技术（双软）企业认定等可以访问该网站并在线咨询，将有专业 ...
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某于同年10月20日诉至仲裁委，因调解无效，仲裁委裁决公司与吴某签订无固定期限劳动合同；补缴1993年10月至1999年10月的养老、失业、医疗等三项社会保险； 人员难以处理，而且更易发生变化。两不找现象是一种不规范的劳动关系，容易引发劳动纠纷，对单位，对劳动者、对社会的稳定都有一定的危害。 首先，两 ...
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中学高级老师、政治处负责人）的委托，就原告诉被告（杭州某知名中学）劳动争议纠纷一案于2010年10月20日诉至杭州市西湖区人民法院。本案由法院于同日立案 如下： 1、 被告（杭州某知名中学）于本判决生效之日内支付原告未签订 劳动合同的2倍工资不足部分*****元。 2、 被告（杭州某知名中学）于本判决 ...
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总校的内部协议不能对抗第三人。认为证据二 该判决书是否生效不能确定，案例仅作为参考依据，不能作为证据使用，同时也证明赔偿责任先由被告商丘市第一中学 案件事实：2003年9月份四原告受聘到被告商丘市第一中学分校工作，双方未签订书面劳动合同。2008年9月1日被告商丘市第一中学分校作出决定，解除与四原告的 ...
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申请人支付经济补偿金，合计30903.60元。 申请人提供以下证据证明其主张：1、劳动合同书；2、临时工名单；3、2013年5月2014年4月工资单；4 已过诉讼时效。四、被申请人不存在拖欠申请人工资等违法行为，申请人在劳动合同期限届满前主动离职，被申请人无需支付经济补偿金。 被申请人提交以下证据证明 ...
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