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我的假老板没同意! 而年后来公司,因为这个假的事情,我觉得公司很不人道,我提出了离职,我把手续办完,人事跟我讲,我之前的假没批准,是要按旷工处理的, 我一起进来的一个同事,而延迟我们的试用期,公司没有经过纸质的或者其他正式的通知告知我们,只是口头说了一下而已,这样的做法是不是构成劳动合同违规。请指教!...
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签订的试用期是三个月,试用期期间和试用期后的薪资水平是不同的,但是现在已经四个月了人事并未跟我签订劳动合同,也未表达是否满意我的表现。由于公司业务发展方向问题,现在我也有意愿离开公司,公司也有意愿让我离开,请问法律上公司需要提供给我没有签订合同而让我离开的补偿金吗? ...
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今年6月3日我进到中山的一家公司工作,当时并未和公司签订劳动合同或试用合同(我是应届毕业生,当时没有拿到毕业证)试用期为2个月,通过试用期后签订2年的 号的时候我向公司提供辞职,公司批准了,但是要求我工作到招到人之后我才能离职,请问公司这样做有没有违反相关的法律规定。(我至今仍未与公司签订劳动合同)...
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,已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员,均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2008年3月31日,被告依据以上文件精神 争议的焦点是原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。针对该问题。首先,原告作为企业下岗人员与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动 ...
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因频繁更换劳动力而加大用工成本,就会延长每一次固定期限劳动合同的期限,从而解决了合同短期化的问题。 有人认为,这一项规定限制了用人单位的用工自主权。 规定的前提下,就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项进行自主约定。 25、与《劳动法》相比,《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款删除了哪些 ...
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上班。对此,张艳花认为是经双方协商才提前终止劳动合同关系的,但卡斯丹公司认为是张艳花被降了工资后自动离职的。张艳花在卡斯丹公司处共工作67天 的方式双方有异议,由于张艳花的诉讼请求并不涉及解除劳动合同的经济补偿金问题,即虽然张艳花主张是经双方协商而解除劳动关系,但张艳花并没有因此而提出关于解除劳动合同 ...
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公司签订过任何的劳动合同 只是转试用期的时候签了份保定协议 就是对公司的内部信息不外透的那种 现在我可以走吗 需要跟公司做些什么离职手续呢 我不想当面说离职 因为我觉得很对不起公司 因为出自个人的问题所以才辞职的...
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住上海市浦东新区XX原告上海XX物流运输有限公司(以下简称XX物流公司)与被告曹XX劳动合同纠纷一案,本院于2010年6月22日受理后依法适用简易程序,由 的损失,但被告却擅自于2009年4月11日离职,并就工资支付和上海市外来从业人员综合保险费问题提出劳动争议仲裁申请。原告为维护自身合法权益,现起诉 ...
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老师你好。我想咨询二个问题! 1.公司与员工签订劳动合同后。没有给员工办理相关的保险。那员工过了试用期后要离职是不是也要提前30天提出书面申请的? 2.公司没有和员工签订劳动合同,但是员工所享受的待遇与签订合同的员工是一样的,那是不是可以认定为事实劳动关系?员工要离职也是要 ...
//www.110.com/ask/question-2773930.html -了解详情
我公司5月份招了一个员工,当时说的是试用期两个月,并跟公司签的有协议,内容为:若试用期离职合同不到期离职,或者试用不合格被辞退的,公司按照基本工资计算薪资(900元)。 现在她离职了,公司能按照900元底薪发放工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1822509.html -了解详情
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