其停业整改。(三)进一步落实企业安全生产责任制，扩大推行企业注册安全主任制度。1、重点落实企业法人的安全生产责任制。深入贯彻劳动安全法律法规，制定并颁布企业 的有序运行。1、调整监察重点，加强执法监督。今年要重点检查用工单位招工、工资支付、劳动合同的签订和履行情况，并整顿社会职业介绍机构，全方位推进 ...
//www.110.com/fagui/law_266126.html -了解详情
(三)女职工在孕期、产假和哺乳期内的；(四)其他不可抗力事件，使职工不能履行合同的。第二十二条 有下列情形之一的，职工可以辞职，企业应予同意：(一)经 的个人防护用品和保健津贴，对职工进行职业健康检查，预防职业病。企业应对职工进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_246965.html -了解详情
按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定 和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html -了解详情
按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定 和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html -了解详情
和道路交叉处等危险部位，必须设有防护设施和设置明显的警告标志；(五)国家规定的其他劳动安全卫生条件。第十三条 作业必须符合下列规定：(一)在洞室、管道、容器、 九十天的产假。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除其劳动合同。第二十七条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家 ...
//www.110.com/fagui/law_210244.html -了解详情
和道路交叉处等危险部位，必须设有防护设施和设置明显的警告标志；(五)国家规定的其他劳动安全卫生条件。第十三条作业必须符合下列规定：(一)在洞室、管道、容器、 少于九十天的产假。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除其劳动合同。第二十七条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家 ...
//www.110.com/fagui/law_209104.html -了解详情
经济损失。第十七条 用人单位应当依法与职工方建立集体合同制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项平等协商，签订集体 )拘禁、变相拘禁的方式剥夺、限制职工人身自由；(二)暴力、威胁或者其他手段强迫职工劳动；(三)殴打、侮辱、体罚职工；(四)非法搜查职工的身体；(五)其他侵犯职工 ...
//www.110.com/fagui/law_208942.html -了解详情
，不得低于集体合同的规定。用人单位必须参加工伤保险，执行省有关企业职工工伤保险的规定。第十七条 劳动者在生产经营过程中，必须遵守劳动安全卫生制度 (二)监督职业性健康检查、职业病统计报告和处理情况；(三)监督、指导职业病诊断和劳动能力鉴定工作；(四)参加并监督建设工程项目卫生设施的审查和竣工验收；(五 ...
//www.110.com/fagui/law_157877.html -了解详情
期间的。第十二条在下列情况下，职工可以解除劳动合同：（一）企业违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（ 职工工资总额的１５％左右，职工按不超过本人工资的３％，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前列支。 ...
//www.110.com/fagui/law_151141.html -了解详情
制度、职工代表大会制度C 平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度24．企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议， 入矿前，必须进行( )，身体不适合井下作业的不得录用。A 文化考试B 安全培训C 身体健康检查90.煤矿的“一通三防”是指通风、防治瓦斯、防治 ...
//www.110.com/fagui/law_141156.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务