劳动手册和个人医疗保险卡。敬荣生即申请劳动仲裁，请求裁决怡丰公司补发32.5个月工资的工龄补偿22750元；按补偿金额的50％支付额外经济补偿11375元；支付 能作为证据使用。本院认为，双方对敬荣生二审提交的证据一均无异议，可作为新的证据予以采纳；怡丰公司提交的本院生效判决，已被原审判决采纳作为证据 ...
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梁永诒等十六人遂于2002年10月15日申请劳动仲裁，顺德市劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效为由不予受理，原告因此提起诉讼。原审判决认为，原 三、超额利润应以何种方式计算。综合分析双方在诉讼过程中的陈述以及附案的证据，从以下的分析可以确认上诉人应按照《薪酬方案》向被上诉人支付超额利润奖。(一 ...
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梁永诒等十六人遂于2002年10月15日申请劳动仲裁，顺德市劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效为由不予受理，原告因此提起诉讼。原审判决认为，原 三、超额利润应以何种方式计算。综合分析双方在诉讼过程中的陈述以及附案的证据，从以下的分析可以确认上诉人应按照《薪酬方案》向被上诉人支付超额利润奖。(一 ...
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梁永诒等十六人遂于2002年10月15日申请劳动仲裁，顺德市劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效为由不予受理，原告因此提起诉讼。原审判决认为，原 三、超额利润应以何种方式计算。综合分析双方在诉讼过程中的陈述以及附案的证据，从以下的分析可以确认上诉人应按照《薪酬方案》向被上诉人支付超额利润奖。(一 ...
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和合法性问题。上诉人认为这两份证据的取得是没有法律依据的，且证据内容与客观存在的事实相矛盾，应不能作为本案的证据使用。首先，原审法院没有被上诉人调查 被辞退，2001年12月13日原告到高明市劳动和保障局合水管理所提交书面申请要求劳动仲裁，后移交高明市劳动局要求仲裁的事实提出异议，其余事实无异议，对无 ...
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和合法性问题。上诉人认为这两份证据的取得是没有法律依据的，且证据内容与客观存在的事实相矛盾，应不能作为本案的证据使用。首先，原审法院没有被上诉人调查 被辞退，2001年12月13日原告到高明市劳动和保障局合水管理所提交书面申请要求劳动仲裁，后移交高明市劳动局要求仲裁的事实提出异议，其余事实无异议，对无 ...
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。上诉人飞力公司在二审期间没有提交新证据。飞力公司对梅东升在二审期间提交的证据，认为证据一因没有劳动行政部门的回执和盖章，对其真实性有异议。对 。同年9月22日梅东升向仲裁委申请劳动仲裁，该时间没有超过法律规定的60日，故仲裁没有超过时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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承担劳动争议仲裁费以及本案一审、二审诉讼费用。上诉人兴桂公司在二审期间没有新的证据提交。郑国发不服上述判决上诉称：一、原审判决郑国发“拖延打印合同文本” 的起诉作出有关答辩意见，而且该答辩并没有超出其在劳动仲裁中所申请的仲裁范围，人民法院应当对本案事实作出全面审查并作出处理。故原审法院通过全面审理支持 ...
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次要求佛分公司支付未果，于2004年3月5日申请劳动仲裁并未超过法定时效。由于销售公司业务负责人在说明2003年11月的奖金尚未发放时，以公司未批准上报的奖金 ，可以推定该主张成立。本案中，基于陈勋所提供的证据，可以确认佛分公司确实以现金形式另外向劳动者发放职务补贴和奖金，并持有劳动者签收补贴和奖金的 ...
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中医院门诊就医；2月14日曾前往被上诉人的门市部购买花生油。三、上诉人在申请劳动仲裁过程中交纳了仲裁受理费20元、仲裁处理费280元，合计共300元。原审认为 后果。本案纠纷性质不属侵权纠纷，上诉人亦无证据证明造成严重后果，且该请求未经劳动仲裁裁决，又与讼争的劳动争议不具有不可分性，故原审对该请求不予 ...
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