文档等信息。2006年10月24日，PN测试中心通知栾某办理离职手续，栾某于同日办完离职手续离开PN测试中心。后栾某进入被告理化测试中心工作。 2006 获得。就本案来说，双方均认可委托检测协议书、检测流程、报价表由PN测试中心自行在互联网上公开，故上述内容均不构成商业秘密。另外，PN测试中心主张栾某 ...
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示，只是在开会讲过，员工条例看到过，第5份处分通报没有发给本人签收，处分通报内容未告知本人，只是原告的管理人员电话通知办理离职手续才知道，第8份餐厅 基本养老保险费的单位部分，具体数额以社保经办机构核算为准，其中个人部分由被告刘蓉自行承担；二、由原告新晃县高速公路新晃服务区李慧玲综合店支付被告刘蓉2个 ...
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因此，原告主张周六加班工资没有事实依据。2009年11月30日，原告在没有办理任何离职手续的情况下就不来上班，故原告要求支付解除劳动合同经济补偿金、11月 日，原告自行离职。当月工资2,982.60元被告尚未支付原告。被告公司工作时间为每天7：30分至16：30分，中午休息一个小时；支付员工的工资周期 ...
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对于外籍人员在中国就业未办理就业就业手续的，劳动合同无效，但其劳动报酬条款约定具有参照性；其二，对于外国企业驻华机构未通过规定机构而直接招用员工的，应视为 ，需要在实务操作中特别注意： 1、对经济补偿金的支付有正确的了解。在离职环节，经济补偿金是重要的争议焦点，企业应按照《纪要》的精神对经济补偿金的 ...
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止的《劳动合同》，该合同未约定工资金额。2009年6月2日，原、被告劳动合同解除。同日，原告办理离职手续，原告签名的《员工离职单》中记载离职原因为“个人 离职单》中上述记载相矛盾，而函件形成于原、被告劳动合同解除之后，且为原告自行书写，并未得到被告认可；三则就函件中有关劳动合同解除的表述，原告亦无其他 ...
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，今年公司不再与您续订劳动合同。请您于2009年4月24日之前来办理离职手续”。当日，原告收到该通知书。2009年4月20日，原告摔伤至上海交通 工证明记载2009年4月20日合同终止。2009年5月12日，被告按照员工离职手续清单（当月出勤：4月工资2,150元；节假日工作100元；扣除基本养老保险 ...
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自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。?5．有 后的《费用报销单》，复核其原始单据的合格性及金额准确性等，复核无误后方可办理支付手续。如有误时应请当事人重新填制《费用报销单》，并将原《费用报销单 ...
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力求稳定，不随便调动。财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。被撤销、合并单位的 抒总会计师审批报销，1000元以上的由总会计师签署后报总经理审批报销。公司本部员工的差旅费，由各部、室部长（主任）审核，2000元以下的由部会计师审批报销 ...
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南海区大沥广源塑料五金厂内工作，后因工厂搬迁，郑福邦与其他员工一样，与邓福源办理了离职手续，至2000年12月新厂房建好后重新进入。在劳动关系存续期间， ，故不予采信。关于社会养老保险的问题，该险种是法律规定强制购买的，不能由双方自行约定。即使受雇方不愿买，雇主也应当履行这一法律义务。邓福源辩称因受雇 ...
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。8元。2002年9月至2003年10月期间，殷少有已为新的集团办理社会保险手续。2003年3月份，殷少有向新的集团借取了2000元。2003年6 ，因此殷少有要求与新的集团解除劳动关系的请求无理，不予支持。由于殷少有自行离职，根据原劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示 ...
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