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代理人肖霞,被告深圳物业公司委托代理人王进文到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤,无正当理由拒不到庭参加诉讼,本院依法缺席审理 劳动关系不当,应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止 ...
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代理人肖霞,被告深圳物业公司委托代理人王进文到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤,无正当理由拒不到庭参加诉讼,本院依法缺席审理 劳动关系不当,应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止 ...
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是通过现金签收方式支付的。为了证明自己的说法成立,李小姐申请了2名已离职同事出庭作证、同时提供一份与人事负责人的手机通话录音。然而,公司对上述证据 。《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名及员工签字,并保存两年以上备查。同时要求单位 ...
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,有时也不是按年休假算的。因为派驻商场,我们公司不负责管理,都是商场在负责。但是郝小姐的离职日期肯定是3月底,我这里有店面经理的书面说明。 针对未缴纳社保,该负责人坦言,由于公司总部在四川,员工普遍不愿意在四川上保险,因此就用现金的形式发放。 ■律师说法 缴纳社保是强制性责任 受理本案 ...
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日起3年内不得转让。本行董事、监事、中高级管理人员持有的股份在任职期间和离职后6个月内不得转让或质押。其他员工在本行工作期间不得转让所持有的股份。 管理第八十五条 本行执行有关部门颁布的统一的农村信用社会计基本制度和财务管理实施办法,按照国家有关规定建立健全财务会计制度,真实记录并全面反映其业务活动和 ...
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辉公司从事保安工作。并与津辉公司签订《工作责任书》,约定:员工代波津辉物业管理有限责任公司保安员岗位工作,工资标准为每月500元,试用期为三个月, 主张(25%)经济补偿金的请求问题,根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣无故拖欠劳动者工资的,以拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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从商场的建筑设计、绿化、配套设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理员工培训、投诉,保险保安、工作例会等内客,合同约定戴德梁行上海公司对 十天内订下整体计划之时间表(时间表包括3,4及5条中各方案、计划、办法等相关文件、制度提供给甲方的具体时间)给甲方审批后执行。 综上所述,本案合同的性质 ...
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、企业投资和效益的计算方案;5.编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案;6.监督全系统的财务管理和活动;7.监督全系统的财务部门和 ,报总经理审定。第46条 下属公司、企业实行工资总额与经济效益挂钩的工资制度,具体办法由总会计师拟订,报总经理审定。第47条 下属公司、企业的资金按下达的利润 ...
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给你们,请遵照执行。二○○三年十一月四日宁夏回族自治区区管国有企业领导人员管理暂行办法第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求,深化国有资产 增加企业经济效益;(四)注重公司的精神文明建设,培育良好的企业文化,逐步改善员工的物质文化生活条件。第十一条经理在履行职责时要做到:(一 ...
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的所有资料她已经全部清空,并且叫我可以走人了。于是我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情,于是我再次去劳动局申请劳动仲裁,但老板却反诉 公司造成一定经济损失和损害公司正常动作等严重情况的,公司将诸司法程序进行处理。 这个员工管理上有我的签名,但没有签名日期和公司的发文日期,其中第一条和第二条 ...
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