，用工单位多次教育，屡教不改。2011年3月29日，发电公司依据其《员工考勤制度》，以原告严重违反企业规章制度为由退回本公司。本公司查证属实，根据《 支持。蒋三万主张奖金的依据是责任状，而责任状规定的受奖主体是“工程部全体员工”，获奖条件是“工程完工经验收，按时按质按量完成”。蒋三万没有提供工程完工 ...
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没有双休的规定。都是迟到和罚款的内容，这样的考勤制度合法吗，内容如下： 员工考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制 度. 人员请假需总经理批 准，实体部门主管及以上人员需实体负 责人批准； 3、所有员工3 天及以上请假需总经理批 准； 4、本表存综合部备案 而且我到公司 ...
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原审原告)上海贝雅国际物流有限公司。法定代表人熊某，总经理。委托代理人吴某某，该公司员工。委托代理人张明会，上海申浩律师事务所律师。被上诉人(原审被告)蒋某某。上诉人 迟到56分钟，6月23日迟到16分钟，6月24日迟到2分钟。根据《员工考勤制度》的规定，蒋某某2009年6月2日、6月11日、6月15 ...
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也被劳动关系的从属性所消灭，所以，《保险法》设置（个人）保险代理人制度的立法目的势必落空。笔者认为，在未来的《保险法》修改中，明确规定 、工号等误导性条款或者用语；不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度；不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度；不得对代理制保险营销员实施罚款、处分、开除等 ...
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发电一厂是成立于1993年8月的中外合作经营企业。因原南海市发电A厂人事制度和职工管理归发电一厂，南海市发电A厂的有关企业规章制度继续在发电一厂适用 授意他人添加。发电一厂根据金小明涂改、添加病假证明书的错误行为，依照《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》等有关规定作出的南电一字[2002]17号处理 ...
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，节约用电、用水，注意设备的维修、保养；不私拿公家的物品。五、员工考勤制度1．每个公司员工上、下班时必须按公司规定程序打记时卡。打卡后应由 道，引发顾客投诉。H）将亲友和无关人员带进工作场所，擅自留宿。2．公司员工凡犯有下列规定之一或类似者按程度给与：降职、调理岗位、罚款_____-_____元、停职 ...
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张女士7月份的工资600元。【判决】法院审理此案后查明，该公司的《员工考勤制度》规定，考勤统计以卡钟记录为准，忘记刷卡时应及时知会行政人事部。员工未经请假 记录，张女士对该记录清单不予承认，该清单的真实性并不能确认，而公司出示的手工考勤表却证明张女士在该两日请假。公司没有提交其他证据印证，仅以一份不能 ...
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海离厂时间和是否请假等关键内容上相矛盾。因杨桂香、蔡建军是沪中公司员工，与单位有利害关系，其在事发后第一时间所出具的证明更具可信度，且与其他证据 桂香、蔡建军共同出具的情况说明、签有用人单位意见的工伤认定申请书、公告、员工考勤制度、出门证，证明市劳动局在工伤认定程序中所审核的材料，是作出具体行政行为的 ...
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在员工培训记录表上签字，该表显示刘先生入职当日曾参加涉及内部保密制度、员工考勤制度等内容的培训。2009年12月9日，刘先生在鑫万佳公司规章制度（ 可以证明有加班的事实，即可视为其举证责任已经完成。劳动者提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知；也可以是显示支付加班工资的工资条等等，凡是能够 ...
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2002年10月9日，南海发电一厂有限公司(以下简称发电一厂)根据其公司的《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》的有关规定，作出南电一字[2002]17号《 。三、春节慰问金发放表，拟证明发电一厂没有针对金小明，而是对全体员工一视同仁。被上诉人金小明认为该证据与本案无关。对于上述证据，本院认为，上诉人 ...
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