技术决窍在内。技术转让费为5万美元，另在DN公司投入生产后的第二年至第六年，DN公司按每年销售额的3％支付给韩国DN葛布公司。DN公司可选职工到韩国DN 12月，DN公司与被告姚某、金某签订聘用合同。合同中对员工须遵守公司的厂规厂纪、保密义务及泄密的赔偿义务等都做了约定。姚某在DN公司引进设备前就在 ...
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，政府银行债权团和公司正在进行谈判，请等待。 这种情况，我们就只能默默的等待么？奖金，工资，五险一金，我们通过法律途径能追回么？ 由于现在公司的责任，造成员工不能辞职和新公司签约，半年来生活没有保障，辞职后能不能起诉公司得到额外的经济赔偿？...
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但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的 需要承担责任？是否对我离职后的再就业产生影响？如果公司要追究我的责任，我应当怎么为自己澄清？ 二、如果不能自动离职，也不递交辞职报告，到时招聘成功公司再 ...
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劳动者应当承担相应的赔偿责任。在此，张江洲法官提醒“90后”职场新人：要提高保密意识，避免因一时疏忽而给用人单位造成损失，同时也给自己的职业生涯带来 可以订立协议，约定服务期限及违约金事项。因此，如果“90后”职场新人违反服务期限的约定，在服务期限内提出辞职，需要依法向用人单位支付违约金。这对于刚刚入 ...
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企业的发展，关键在人。《劳动合同法》实施后，违法试用、不为员工办理保险、不签合同的双倍工资赔偿、辞职时的经济补偿金等等问题，已到了关乎企业生死存亡的 容易，张波签字同意。 2012年2月开始，张波与部门的主管发生矛盾，也因单位不与自己签订合同，决定辞职，以公司未签合同为由要求给予双倍工资补偿。公司以 ...
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。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是 ？ 或者公司不同意与我协商的话，我要走仲裁，那里最终的赔偿是怎么样的呢？ 我是个外行，请律师们说的详细些，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常 ...
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律师 案例： 河南南阳XX有限公司的职工华X、文X因单位长期安排加班，单位没有发放加班工资或者调休等原因，单方面向单位提出辞职后，单位拒绝给付经济补偿金 支付给员工的住房公积金和一次性支付的24个月的失业金。其七，被申请人没有依法办理申请人的劳动关系档案和转移社会保险关系，造成申请人的损失，应当赔偿 ...
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，有可能使雇员被迫愤而主动辞职。这就使劳动合同继受的法律保护规则失去了实际意义。因此，法律应该对公司合并后雇员劳动合同的实际履行进行必要的 岗位等逼迫劳动者自己行使异议权以使公司达到裁员的实质效果。 [8]王保树著：《商法总论》，清华大学出版社2007年版，第186-187页。 [9]国企员工身份依赖 ...
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外，还应支付甲方违约金，标准为乙方离职前十二个月[size=6][color=red]薪酬[/color][color=red]收入的两倍[/color][/size]；给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部经济损失的赔偿责任。 第七条 协议期限及保密期限 本协议自双方签订之日起生效，自双方不再签订 ...
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第一项偿付义务不足部分承担10％的补充赔偿责任；三、对于尤雨生的其余诉讼请求不予支持。 尤雨生上诉称：陈坚的身份是中期公司的员工，上诉人完全有理由相信陈 A公司同B公司经济往来，现在，甲辞职了，此时A公司一般会更换业务员并告知B公司。但是，如果此时A公司忘记了告知B公司，甲离职后又打着A公司的旗号找B ...
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