病假工资； 2、支付周某2006年6月至2009年10月6日期间的休息日的加班工资； 3、为周某补缴2006年8月至2009年12月期间的上海市城镇社会保险； 支付过加班工资，却未能举证证明此系平时延时及周日加班工资，本院对其称A公司未发放其上述期间周六加班工资的主张难以采信，对相应诉请难以支持。 4 ...
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处安排每周一至周六上班，有时周日也要求上班，每天实际工作时间为9小时（上午7点至下午5点，中午休息1小时），但被告未支付给原告加班工资。被告 被告上海某某光学仪器厂辩称，被告处采用计件工资制，被告向原告支付的计件工资中已经包含加班工资。原告进单位的时间被告不清楚，被告没有给原告缴纳综合保险是因为原告不 ...
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处安排每周一至周六上班，有时周日也要求上班，每天实际工作时间为9小时（上午7点至下午5点，中午休息1小时），但被告未支付给原告加班工资。被告 被告上海某某光学仪器厂辩称，被告处采用计件工资制，被告向原告支付的计件工资中已经包含加班工资。原告进单位的时间被告不清楚，被告没有给原告缴纳综合保险是因为原告不 ...
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值班，10月2日~10月7日 放假，10月8日 周四 业务员全天上班 （含两个周六）。。。。。。同事们都给过老板邮件说这不符合劳动法，都申请过国定假日 值班如何补偿，由公司自行决定； B- 即便是加班，《劳动法》规定五一，十一，春节，清明中秋当日的那几天（不包括周六周日），必须要3倍工资给补偿，不可以 ...
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上班了，其实公司处处违法，处处都在逼迫员工就范，长期超额加班，周六加班也没有支付过加班费，周日和晚上加班的加班费也是按底薪除以当月的自然日除以8计算的， 不懂法，不知道怎样用法律来维护自身的权益。只是诉求1）支付申请人两年周六的加班工资，2)支付解除劳动合同的经济补偿金，3)支付一个月的代通知金，4) ...
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具体加班天数，应在其请求范围内确定。休息日(周六、周日)加班天数为2006年9月30日至2006年12月31日共计27天，2007年1月1日至2007年 合计283天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条之规定，法定假日刘x加班天数为2006年9月30日至2006年12月31日共计3天，2007年1 ...
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，朱广杰派原告至北京菡美国际化妆品有限公司工作，任美容导师，工作期间原告经常加班，后因身体原因，被告要求原告辞职，原告于2010年1月办理了离职手续，工作 原告放弃要求被告支付2008年1月1日至2010年1月22日的日常加班费用及周六、周日加班费用的诉讼请求。原告提供的证据有：1、2010年1月8日 ...
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.36)再加上其他各种补贴就是没月的正常工资!但是这个月以后我们的工资里面的加班小时数突然不按上班时间减去166.64来计算,而是按一月1号到30号或者 计算,这样每个月就变成了比166.64多或者比这个少!请问这样计算符合综合工时制的计算方法吗?而且周六周日上班每月双倍!而且周六周日上班不按双倍计算...
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年5月8日到现在的物流公司上班，到现在未签订劳动合同，周六上班没有支付加班费，晚上加班也没有加班费，周日加班也没有支付200%加班费，只按照一天的工资算的加班费，我 公司支付1年多因为没签劳动合同的双倍工资吗？我都要搜集哪些证据呢，加班我们有每天的签到表，不过是公司财务搜集存放的，我要，他们也不会给吧 ...
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我在工厂上班，正常工作日是周一至周五每天8小时。平时加班是1.5倍工资，周六周日是两倍工资。今年过年厂里放假“10天”，但是要补三天的班，用星期六来 调班一天，两个节日凑在一起一共是4天，这样我们一个月的周六就没了。一个月啊，周六都要“上班”“加班”，结果工资却没多领多少，心里非常不爽。。。 再算一算 ...
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