我和公司没有签订正式的劳动合同，只签订了高校就业协议，协议里面什么都没有说，我工作6个月了，要辞职，公司说要我延后一个月离职，要不然就扣下一个月工资，我该怎么办公司每月只给休息4到5天，每天都要工作11到12小时，加班是无偿的，是否侵害了我的劳动权益...
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我爱人在今年5月在辽宁找到一家女性内衣公司就职,当时公司并没有签订劳动协议,也没明确公司制度。店面有3个人做服务,店长和两个导购,每人都是有月销售额， 个,公司区域经理回复说:她已经不干了 剩下的工资 公司罚没了,所以就你们两个人赔偿,而且还告知,如果你不想干了可以辞职连离职申请都不用填写,但是7月的 ...
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2011届应届毕业大学生 是航海级数专业 毕业前和某公司签订就业协议 违约金2W去到公司没有签订劳动合同 拍我上了一次船 现在不想在这家公司做了 请问我当方面想走 这用赔偿违约金吗社会保险也是自己交的，至于培训问题好像没有培训过 最多口头上说上船的注意事项，还有我的各类证件都是我花钱公司 ...
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我和我目前的公司没有签订劳动合同，我们的公司目前也不正规。在这里工作了一年多，这个月公司突然提出要交保证金，我不同意，所以提出离职，现在公司又要求我签保密协议，请问这样合法吗？请问我该如何维护我自身的合法权益？先谢谢了！...
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我今年3月13号，在王府井4F一家公司上班，到现在4个多月，目前觉得工资太低想辞职，公司却不同意，我跟公司没有签订劳动合同或试用协议，我都给公司写了辞职书十几天了，商场其他同事说，如果我去劳动局告，公司和商场就不会承认，我在商场上过班的，这怎么办？？主要是怕公司不发工资...
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所称的培训时间内，原告与被告还并没有签订劳动合同，该培训协议跟原告没有任何关系。该培训时间为24个月，可以看出两公司的培训是很多的，但不能反映原告 ，这与培训协议中的时间和参加人员都不符，因此该次培训仅仅只是公司内部的项目讨论，不是培训。第二次所谓的培训也是在双方签订劳动合同签订之前进行的，培训讲师也 ...
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原告李森诉称，原告原系被告员工，于2007年11月8日开始在被告处工作，最初没有签订劳动合同。2008年9月底，被告拿出一份为期三年的劳动合同（ 驳回原告的全部诉讼请求。被告湘中汽车销售公司反诉称，2008年元月3日，反诉原被告签订了《劳动合同书》和《在职培训协议》，约定反诉被告李森在反诉原告处从事 ...
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劳动合同中的尚未失效的保密条款或另行签订的保密协议。 但是在脱密期内，员工和公司之间的劳动合同并未解除，劳动关系仍然存在，员工也扔须要遵守公司的 ，明确员工的岗位职责，才能对员工进行考核，考察员工是否合格，是否符合岗位要求。如果公司没有制定岗位说明书，就无法考核员工是否符合岗位要求，是否胜任工作。公司 ...
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劳动合同，也未在原告单位实际工作过，和解协议中关于安置就业的内容仅仅是一种约定，事实上并未实际履行，双方之间自始至终没有签订劳动合同，也未形成事实劳动关系 明确约定接受对被吸收合并公司的职工，因此，合并协议签订后，答辩人与原告的劳动关系就已经建立，至于是否签订劳动合同，并不影响劳动关系的建立，直至现在 ...
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，鹰牌公司与华鹏陶瓷厂合并。2001年1月1日，何锦华与鹰牌公司重新签订劳动合同一份，合同期限从2001年1月1日至2003年12月31日。 日签订的《关于终止劳动关系补偿协议》没有违反有关法律规定，合法有效。何锦华称协议书违反了法律法规的规定，应确定为无效的抗辩理由，没有事实和法律依据，原审法院不予 ...
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