的，职工有权要求变更或终止保密协议。（注：《中华人民共和国科学技术进步法》第55条、原国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第6 很多情况下并不构成违约行为，除非侵害人与权利人之间有明示的合同关系。 概言之，职工侵犯用人单位商业秘密权的行为，肯定是民事侵权行为，有时构成不正当竞争行为 ...
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商业秘密保护的法律理论。代表性的观点有：[l]合同义务论：[2]保密关系论；[3]财产权论；[4]反不正当竞争论。此外还有人格权论、企业权论和不当得利 ，国际商会[ICC]通过保护技术秘密标准条款》，率先将商业秘密作为知识产权的保护对象。后来，美国的统一商业秘密法》及英国的保护秘密权利法草案》确定商业 ...
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企业无秘密。我在我们单位工作时曾经碰到过此类事情，即有的企业领导者及商业秘密管理者认为商业秘密离他们太遥远。事实上，从一家企业成立之日起，企业就有产生 保护又可分对内与对外两个方面。对内是企业对内部的员工订立技术保密合同，规定员工在职期间或离职以后不得泄露企业的商业秘密；对外则是通过与对方订立技术转让 ...
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了木桶理论2[③]，即木桶的最大容积取决于最短的一块木板。因此，对商业秘密保密措施必须考虑到安全最低点的防范。因为网络信息系统本身是一个复杂的计算机系统 对履行竞业禁止协议的离职职工给予一定的补偿。对此，可参照《深圳经济特区企业技术秘密保护规定》的做法，结合当地的实际情况制订补偿标准。 第四，灵活运用 ...
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（ERP）CAPMS9开发项目的负责人。他们均与我公司签订了有保密条款的“聘用合同”和“职工保守公司商业秘密承诺书”。 2002年4月2日，被告乔运华率先从我 该秘密由何信息组成，其内容、数量范围及秘密点；证明自己主张的商业秘密符合法律规定；证明自己是该技术秘密的权利人。其中，原告明确其要求保护的商业 ...
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学者对此有着各自的见解。有的学者将其称为有关商务内容的技术秘密；有的则称之为不具有独立性或整体性技术秘密，或泛指生产、流通领域中为少数人独占的非专利技术 规定。这种方式只适用于公司雇员违反本公司保护商业秘密的规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给公司造成损失的，公司可以向劳动 ...
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秘密直接有关的法律。在其中对技术转让、技术开发等合同的规定中都有关于“非专利技术成果”或“非专利技术”的条文，解决了技术秘密的债权保护问题，而技术秘密 外，地方法规也有一些规定。 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定，企业要求保护商业秘密的，必须采取具体的保密措施，同时，如果没有约定，从职工离开该 ...
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的，职工有权要求变更或终止保密协议。（注：《中华人民共和国科学技术进步法》第55条、原国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第6 很多情况下并不构成违约行为，除非侵害人与权利人之间有明示的合同关系。 概言之，职工侵犯用人单位商业秘密权的行为，肯定是民事侵权行为，有时构成不正当竞争行为 ...
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各种关于商业秘密保护的法律理论。代表性的观点有：（1）合同义务论；（2）保密关系论；（3）财产权论；（4）反不正当竞争论。此外还有人格权论、 20世纪60年代，国际商会（ICC）通过《保护技术秘密标准条款》，率先将商业秘密作为知识产权的保护对象。后来，美国的《统一商业秘密法》及英国的《保护秘密权利法 ...
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完善相关的培训制度等等。公司也可制定专门的保密规则，明确商业秘密的范围，采取相应的保密措施，明确保密主体，保密义务及相应责任。2、法律救济。商业 补交使用费，支付违约金或者赔偿由此给转让方所造成的损失。受让方违反合同约定的保密义务，泄露技术秘密，给转让方造成损失的，应当支付违约金或者赔偿损失。－中华 ...
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