比较恶劣、情节比较严重的根据情节,当月实行扣减基数处理,直至取消绩效考核工资。中、夜班津贴为每班2.8元。被告公司的奖惩制度第三章第六条规定员工在工作 补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;…….三、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体 ...
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南劳仲裁字[2010]960号仲裁裁决,裁决新桂公司支付兰根2008年至2010年4月带薪年休假工资及经济补偿金2069元;驳回兰根其他仲裁请求。兰根遂 人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十八条规定:“用人单位 ...
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》、加班申请单格式及其他员工加班申请单(2009年),证明被告公司实行大、小周工作制度,平均每周工作时间未超过国家法律规定,原告主张的双休日加班无事实依据, 2008年9月15日的实际情况,本院确定2008年度原告可享受带薪年休假折薪的天数为3天,原告离职前12个月的平均工资为12500元,故被告应予 ...
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。具体标准和办法由开发区管理委员会制定。第十二条用人单位和劳动者应当依照国家和本市的有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。本市尚未统一实施的社会保险险种,开发区 的公休日、法定节日、假日和带薪年休假等休假制度。第十五条用人单位必须执行国家和本市有关劳动保护以及工业安全卫生的规定,实行安全生产和文明生产。 ...
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休假的权利。完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定,规范企业实行特殊工时制度的审批管理,督促企业依法安排职工休息 协调劳动关系三方委员会,由同级政府领导担任委员会主任。完善三方机制职能,健全工作制度,充分发挥政府、工会和企业代表组织共同研究解决有关劳动关系重大问题的重要 ...
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一是把加快发展旅游业作为促进我国经济平稳较快发展的战略举措之一。2001年国务院召开了全国旅游业发展工作会议,出台了《国务院关于加快旅游业发展的通知》 1999年国家实行长假制度,2007年国务院调整法定节假日安排,增加了法定节假日时间,我国职工每年非工作日已达115天,同时出台了《职工带薪年休假条例 ...
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国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。(3)乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假。第四条劳动保护1、甲方应 确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_________元 ...
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辩称双方约定的固定报酬1,200元中已经考虑了加班费,故不同意支付。本院认为,根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时。本案中被告虽安排原告一天上班、第二天休息,但原告 劳动法》第四十条、第四十四条第(一)项、第(三)项、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第四条第(二)项、第五条之规定, ...
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劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。 (3)乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假。 第四条劳动保护 1、甲方 ,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。 (2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_________元 ...
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国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。 (3)乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假。 第四条劳动保护1.甲方应 ,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_________元 ...
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