处理。第五章优待与奖励第二十六条干部、职工(包括临时工)实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者，增加产假十五日。农民及其他人员实行晚婚晚育的，由当地 统筹解决。(二)在就医、分配住房和安排宅基地等方面给予优先照顾。(三)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假。产假期间，照发工资，不影响原有福利 ...
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是执行本地区人口计划和做好计划生育工作的主要责任人。各单位的主要领导人或法定代表人是本单位完成人口计划和做好计划生育工作的第一责任人。第二章 生 育第 、住房等方面给独生子女优先照顾；(三)母亲产后享受六个月的产假待遇(包括国家规定的产假)，不影响全勤评奖；农民、城镇待业人员和个体经营者的独生子女父母 ...
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计划生育工作人员的报酬。第五章奖励与社会保障第四十六条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资 福利待遇和全勤评奖：（一）放置、取出宫内节育器的，休假二日，七日内不安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；（二）结扎输精管、输卵管的，休假二十日；（三 ...
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十八条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、陪护假期间，企业可以比照本办法第十七条规定支付劳动者假期工资，也可以在劳动合同中约定劳动者 劳动者本人小时或者日工资标准的200%支付劳动者工资；（三）企业依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的300%支付劳动者工资。 ...
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）民自治、综合治理。机关、社会团体、企业事业组织的人口与计划生育工作，实行法定代表人责任制。各单位应当将完成人口与计划生育工作的情况定期公布，接受所在地乡镇 企业事业组织工作人员男性25周岁、女性23周岁以上初婚的，除国家规定的假期外，增加晚婚假10日；已婚女性24周岁以上生育第一个子女的，增加晚育 ...
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（1）条地方人大法规（1）条第二条婚育龄青年要积极响应晚婚晚育号召。按法定婚龄推迟三年结婚为晚婚，已婚妇女二十四周岁生育第一个孩子为晚育。第三条 下优先安排住房，享受两小孩住房待遇。（五）母亲产后享受三个月产假待遇（包括国家规定的产假），不影响全勤评奖，且产假期间每月加发本人工资百分之十五的奖励金。 ...
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要指定人员负责计划生育工作。第十条各机关、团体、企业、事业单位及其他组织应实行法定代表人负责的计划生育工作责任制，并设置计划生育工作机构和配备专（兼）职工作人员， 晚婚；女２３周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假除国家规定的３日之外，增加７日，夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受；晚育的 ...
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（B）经公司批准，假期可分一次或多次享用。 4．4特殊性质的事假按有关规定办理。 4．5病假按公司有关规定执行。 4．6婚假、产假 按中华人民 公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全 ...
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（b）经公司批准，假期可分一次或多次享用。4．4特殊性质的事假按有关规定办理。4．5病假按公司有关规定执行。4．6婚假、产假按中华人民 向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生 ...
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协会等社会团体应协助政府做好人口与计划生育工作。第六条计划生育人均事业费应按国家规定或人口与计划生育目标责任书确定的指标投入到位。农村居民及省《条例》 给予行政或纪律处分。第八条计划生育工作实行属地管理制度和单位负责制（企业实行法定代表人或者企业负责人负责制）。企业关闭、破产，其主管部门应主动与当地乡 ...
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