五日内一次性支付原告刘**未签订劳动合同的双倍工资7500元、生育补助金2500元、婚假工资937.5元，共计人民币10 937.5元；二、驳回原告刘**其他诉讼请求。 四条 职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的 ...
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三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。第三十四条 公民实行计划生育手术，享受国家规定 年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定 ...
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另增加产假三十天。 男方护理假 实行晚育的； 男方护理假十天 职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇； 《陕西省人口与计划生育条例 十天。 晚婚员工（女员工满23周岁，男员工满25周岁为晚婚） 职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇； 《陕西省人口与 ...
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，如本年已休假的，不再休假，未休假的，可安排休假。第八条婚假。婚假假期_______天，男女双方晚婚的，假期延长_______天；双方不在同一地区工作 ）手续，否则按旷工计算。 第四章考勤及结果适用第二十条考勤包括休假、婚假、产假、丧假、探亲假、病假、事假等内容，各部门应在每月_______日前汇总， ...
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应该根据具体情况，酌情给予职工13天的丧假。目前国家还没有对非国有 企业职工婚假作出具体规定，只是各地有地方规定，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行 丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职 工自理。 7、女职工产假根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女 ...
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应该根据具体情况，酌情给予职工13天的丧假。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定，只是各地有地方规定，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行 料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。 7、女职工产假 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女 ...
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%的补偿金184元；支付2008年9月28日至2009年1月27日四个月产假工资9,120元及25%补偿金2,280元；支付2008年的5天年休假工资1,575元 来公司一直上班至2008年9月15日，后陆续向普陀豪享来公司请婚假、产假并进行年休假。2009年1月28日于某某在哺乳期间要求上班遭普陀豪 ...
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累计、不可与公休及其他福利假相抵扣、，单独核算，折扣工资。 第二十一条 婚假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批权限 （1）员工持结婚证明 按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳 ...
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现役军人放假半天。 部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 三、关于婚假 婚假三天。符合晚婚年龄（男二十五，女二十三）的初婚夫妻，婚假十天； 按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。 符合晚育年龄的夫妻（女年满二十四周岁的初育 ...
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11月16日的工资3,034元（6,000/21.75×11）；3、支付未休婚假工资2,483元（6,000/21.75×9）；4、补足2008年4月4日 日至11月16日的工资，缺乏依据，不予支持。对于原告要求被告支付婚假工资、补足产假工资的请求，根据调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...
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