政的劳动合同，拟证明工厂按规定择优录用过技校毕业生，且招用后与签订劳动合同方形成劳动关系。7、中国人民解放军后勤部以（1996）后告字第128号文作出的《关于 但均不同意招收为全民制合同工，未与唐XX等13人签订书面的劳动合同，未约定劳动期限，但先后在一定期间内安排唐XX等11人（许XX、欧XX除外） ...
//www.110.com/panli/panli_29247944.html -了解详情
案情： 小常在一家企业实习中受伤，被认定为工伤五级。后小常与该企业签订劳动合同，合同到期后，因企业不再为其缴纳社会保险，小常提出辞职，并 应向被告支付2009年1月10日至6月10日期间的伤残津贴。关于解除劳动合同经济补偿金问题，依据我国《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，原告应向被告支付一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-280776.html -了解详情
补偿的中止，如患病、生育、带薪休假、停工等；既有规定中止期间计人工龄的国家，如几内亚，也有规定不计人工龄的情形，例如 ？Unid＝18article＝article—12，2008年5月30日访问。 [35]参见《今年签订劳动合同从一年一签改为三年一签？》，//chengdu．china—b ...
//www.110.com/ziliao/article-190935.html -了解详情
，建筑施工企业对工伤保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。 20、劳动者与用人单位签订劳动合同后，被该用人单位派往其他单位工作，发生争议时如何处理？劳动者虽 用人单位与继续从事工作的劳动者之间的法律关系如何认定？破产清算期间，用人单位与劳动者未解除、终止劳动关系，且劳动者继续在用人单位从事相关工作的，符合劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-543216.html -了解详情
就业严肃性，面试、体检合格的学生进行为期6个月的专项培训，同时与公司签订就业补充协议书，学生单方违约要向公司交纳2000元违约金。（实际上就培训10几 与公司续签劳动合同；对工作表现突出，业务精通过硬者，择优晋职晋级。 六、工资福利待遇 1.与公司签订实习协议的学员，公司提供实习地点，实习期间发放生活 ...
//www.110.com/ask/question-884010.html -了解详情
现已审理终结。原审法院经审理查明：丁胜东与虹峰公司于2006年3月1日签订劳动合同，试用期为三个月，合同期至2007年2月28日止。双方约定虹峰公司将 2006年3月4日至2008年3月30日期间为航华公司及该公司转派的海华公司工作，丁胜东与虹峰公司之间的劳动合同关系依法成立。航华公司作为接受劳务派遣 ...
//www.110.com/panli/panli_12978429.html -了解详情
。委托代理人罗某某，上海市大众律师事务所律师。委托代理人马某，上海市大众律师事务所实习律师。被告周某。委托代理人周某某。原告某某紧固件贸易（上海）有限公司与被告 招聘进原告公司担任会计助理，当时口头约定每小时薪资8元。工作期间，原告未与被告签订劳动合同，也未为被告缴纳综合保险费。2009年5月1日起， ...
//www.110.com/panli/panli_293222.html -了解详情
实习学生的安全防护知识的培训，落实安全防护措施，防止毕业实习过程中发生伤亡事故。 六、实习学生在综合实习期间，实习单位应当根据实习专业和工种给以适当的实习 实习学生一旦毕业，就视为实习期结束。实习单位如需继续留用的，则应当与被留用者建立劳动关系、签订劳动合同或者签订聘用合同，并按有关规定办理手续。 八 ...
//www.110.com/fagui/law_244248.html -了解详情
的工作时间为早上7：30分至18：00。被告在原告处上班期间，原告不仅不按规定签订劳动合同，而且也未为其办理各项社会保险，同时，也不按规定支付 委托代理人申继鑫，河南博云律师事务所律师。委托代理人张志强，河南博云律师事务所实习律师。原告焦作市现代健康体检中心（以下简称现代体检中心）与被告王磊劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_33485665.html -了解详情
的《合同书》约定：原告为被告临时工，工作内容为门卫，负责被告单位下班后和节假日期间的安全保卫工作，工资待遇为实习期间工资300元，实习期为三个月，实习期满后 于1997年11月到被告处工作时已年满60周岁，不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合签订劳动合同的主体资格。原、被告之间不能形成法律上的劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_15437908.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务