完成工伤认定的，按照条例和本办法的规定执行。”《工伤保险条例》第十七条第(二)款规定，工伤认定申请时效，是从受伤之日起算一年。因此，本 伤残(亡)性质认定有关问题的通知》第二条规定：“劳动行政部门受理企业职工伤残(亡)性质认定申请的时间，参照民事诉讼法有关规定，自伤亡事故发生之日或者职业病确诊之日起最 ...
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。 第一、上诉人的的事故发生在1988年，当时的政策没有需要劳动行政部门进行工伤认定的硬性规定，都是用人单位和劳动者对事故发生的事实进行确认了就可以 委[2009]8号） 4、妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。 因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向 ...
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《工伤保险条例》）第十七条和《上海市工伤保险实施办法》第十七条规定的申请时效。其作出的不予受理通知书事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法， 申请及自己受伤行动不便，身边又无直系亲属才导致其在法定期限内未向XX劳动局提出申请，属正当理由，无事实依据和法律依据，法院不予支持。 综上，XX劳动局作出 ...
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用人单位承担民事赔偿责任。主持人：这么说如果职工错过了申请工伤认定的时效，只有要求人身损害赔偿了吗？工伤保险和民事赔偿之间有什么联系吗？安阳律师：在劳动者 等方面均不同于民事损害赔偿程序。而民事赔偿是直接要求对方承担民事责任，没有工伤赔偿的程序繁琐，只需证明侵权或违约就可以争取相应的民事赔偿。主持人： ...
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工伤认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定工伤，致使职工无法取获得工伤保险待遇赔偿，职工在诉讼 鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 ...
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工伤认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定工伤，致使职工无法取获得工伤保险待遇赔偿，职工在诉讼 鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 ...
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更多的是对单位的义务和强制，其要求单位为“应当”在30日内提出，而对工伤职工或者其直系亲属、工会组织则规定为“可以直接”在一年内提出。作为用人单位，未 待遇，也可以通过诉讼的方式获得工伤保险待遇。《工伤保险条例》明确劳动者申请工伤认定的时效是一年，也就是说工伤认定的行政程序时效是一年，但并没有否认过了 ...
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年5月26日向栾川县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局同日以超过工伤认定申请时效为由，作出洛（栾）工伤退字（2011）1号《不予受理通知书》。申 受伤职工来说是权利；对用人单位来说是权利，更是义务。根据《工伤保险条例》第十七条规定，申请工伤认定对单位而言是“应当”，是一种义务，对职工而言则是“ ...
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工伤认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定工伤，致使职工无法取获得工伤保险待遇赔偿，职工在诉讼 鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 ...
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肖某于20XX年X月X日受伤，20XX年X月X日申报工伤认定已超过工伤认定申请时效，遂作出不予受理通知书。肖某向XX市劳动争议仲裁委员会提出 的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下 ...
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