双方自愿解除劳动合同关系。原告姜必德应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金6778元，一次性工伤医疗补助金6868元，一次性就业补助金12315元，停工留薪 /天×70%×194天，共计1630元。5、住院期间护理费，因姜必德系工伤住院，其间确认需护理，因此，产生的护理费应予主张。原判参照相关的标准 ...
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保险待遇。故在原告解除与被告的劳动关系后，请求判令被告向原告支付一次性伤残补助金59990.40元（3749.40元/月×16个月）、一次性工伤医疗补助金 。在庭审中，原告自愿放弃其要求被告支付差旅费的诉讼请求。上述事实，有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费缴款凭证、病历、仲裁申请书、仲裁 ...
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4月3日下班途中发生交通事故受伤。后于2010年10月22日被确定为工伤。2011年11月7日，张艳晓被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为构成九 艳晓请求解除双方劳动关系；中德公司支付其停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、医疗费、住院伙食补助费、护理费共计 ...
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驳回原告的请求，故诉至法院。原告应享受的待遇包括：一次性伤残补助金2500元/月×11月=27500元、一次性工伤医疗补助金2199元/月×10月=21990元、一次性伤残就业补助金 解除是用人单位作出，不是原告提出，也不是劳动合同期满，不符合《工伤保险条例》第三十七条第二款及《劳动合同法》第四十八条 ...
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第3115号民事判决书、（2011）璧法民执字第661号民事裁定书、相关工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、璧劳仲案字（2011）741号仲裁裁决书 7日实际解除）。二、被告莫某应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项工伤保险待遇费用共计89791.1元，扣减从2010年1月到5月以及 ...
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由被告支付各项工伤保险待遇。该委裁决解除原、被告的劳动关系，终止工伤保险关系，由被告支付一次性伤残就业补助金44 157元、一次性工伤医疗补助金23 552 载明胡某代领原告等人的基本工资、加班工资、退职补偿金、养老保险费、医疗保险费、失业保险金，1月20 242元（6人，扣除退职补偿金962.30元 ...
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XX公司支付谢XX各项工伤保险待遇共计48258元。XX公司不服，故诉至重庆市永川区人民法院。在一审庭审中，双方确认谢XX的一次性工伤医疗补助金为8256元 金额差距很大，存在显失公平的情形，故上诉人称双方应该按照协议进行工伤赔付的上诉理由本院不予采纳。对于工资标准问题，因为上诉人未能提交被上诉人受伤 ...
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合法民初字第1492号民事判决书、《合川区龙市镇廉租房木工承包合同》、工伤认定决定书、鉴定结论通知书等证据予以证实，并经庭审质证，本院予以确认。本院 理由不成立，本院依法不予支持。按照规定，被告应得的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定 ...
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元，双方并未解除劳动合同。而渑池县劳动人事争议仲裁委员会裁定，由原告支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金94560元是错误的。故请求法院判决原告无需向被告支付 第三十一条，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的规定，原告华兴公司应支付被告马治明 ...
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，需要一人陪护。2009年6月3日安化县劳动和社会保障局依法予以认定为工伤，2009年12月4日被告申请劳动能力等级鉴定，2010年1月20日益阳市劳动能力 14日合同期满的这段时间，应由原告按照国家的有关标准负担被告的工伤保险待遇。被告工伤医疗的停工留薪期，仲裁裁决的八个半月符合法律规定，因此，对该 ...
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