同工伤保险的区别：（1）保险责任不同。雇主责任险的保险责任采取统括式；工伤保险的保险责任采取细分式，包括因工作原因受到事故伤害的，因履行工作职责受到 ）赔偿限额标准不同。雇主责任险的赔偿限额一般对于死亡或伤残按照1-10伤残级别分别给予36个月或48个月工资的赔偿金额，当然，如果购买的限额越高，则同等 ...
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倒置，索赔人提出索赔后，如果承运人不能证明下列情况，就应承担该部分赔偿责任：（1）承运人证明损失不是由于自己或其受雇人、代理人的过失 由于第三人过错造成，则承运人只赔偿113100SDR，否则应赔偿150000SDR。因此，索赔人提出索赔的损失金额至关重要。 死亡赔偿涉及死者亲属范围、损失事项、标准等 ...
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月发给伤残津贴：5～6级伤残每月按本人工资的70%、60%的标准计发。如实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额;3、由用人单位按照规定为其缴纳应 ：属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》等。2、职工因工死亡的，提供：（1）《深圳市工伤认定书》；（2）有急诊抢救医疗费用的需 ...
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、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。因上述非法用工必定有一方不符合劳动关系的主体资格，所以非法用工单位 。其次，《禁止使用童工规定》第十条第二款规定，用人单位应当对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。《一次性 ...
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为：462186元。 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％ 医疗补助金、住院伙食补助费由工伤保险基金支付，伤残津贴、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资则仍由单位支付。 3、以上赔偿金额标准按上海市2011年度职工 ...
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为：462186元。 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％ 医疗补助金、住院伙食补助费由工伤保险基金支付，伤残津贴、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资则仍由单位支付。 3、以上赔偿金额标准按上海市2011年度职工 ...
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劳动保障部废止的1996年颁布的《企业职工工伤保险试办法》针对交通事故引发的工伤曾作出规定“交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或 伤害保险属于商业保险，其法律调整规范属于商法部门，一般行业不具有强制性，保险的赔付金额也可以根据投保金额大小而变化。 2、承担责任的主体不同。建立 ...
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获得30万元的工伤赔偿。于是在2011年3月15日，高某的亲属向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求变更工伤死亡补偿协议，将补偿金额变更为47 标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准 ...
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帮公司的同意或认可，且又超过了上述计算的106628元赔偿额，故原告不能以上述赔偿协议约定的赔偿金额为计算依据，向被告鲁帮公司进行追偿。上述调查 系原告的员工，但仍然无充分的证据证明死者与原告存在劳动关系，也无证据证实或者认定其死亡属于工伤事故，故二被告以原告向死者家属赔付的130000元系工伤待遇 ...
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发生死亡的案件,应当按照《医疗事故处理条例》的规定处理。此外,《工伤保险条例》对因工伤死亡的死亡补偿做出了特别规定, 应当适用这样的特别规定而不适用法释〔 两层含义: （1）在这样的案件中,不对赔偿的项目（如财产性质的死亡赔偿、精神损害赔偿）进行区分； （2）所有赔偿金额的总数不得超过这一最高限额。在 ...
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