报酬，判决原、被告双方形成了事实劳动合同关系，同时支持了赵某要求被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于用人单位雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动 仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向人民法院提起诉讼，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。而雇佣关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事争议处理程序， ...
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必须缴纳工伤保险费用。如果用人单位违背法律法规，未缴纳工伤保险，而由其单独承担工伤赔偿费用，是其因自身过错导致的责任承担，当然不存在增加负担问题。第四、1996 的，法律性质不同。根本是两个不可相互替代的处理，所以在交通事故损害赔偿的程序中没有要求肇事方赔偿的费用或者放弃的费用，不能视为也已对工伤保险 ...
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在未签订书面劳动合同而存在事实劳动关系的情形下更是如此。此时用人单位为逃避承担赔偿责任往往又否认双方存在劳动关系，而在劳动关系未确定的情况下，劳动保障部门不予 意见认为，对劳动关系是否存在有争议的，应先通过劳动仲裁程序解决。理由为：第一，劳动关系的认定不属工伤认定的范畴，而应归属于劳动争议范畴。根据《 ...
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，共计11个月。李先生说，他于2010年2月18日入职，公司核算他工伤赔偿的基数为他的实发工资，实际情况是，我每月实发工资都比应发 争议事项向人民法院提起诉讼。如果双方有一方对劳动仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起3个 ...
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工伤待遇的主张于法无据，不应支持的意见，本委予以支持”2005年7月，韩某亲属不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向法院提起诉讼。要求公司按《工伤保险 兼得的方式，有例可循，有法可依，也是我国工伤赔偿立法的趋势。 1)、1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号文)其第二 ...
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了劳动争议仲裁程序。因此，本案原告李宏伟以人身损害赔偿纠纷为由，向法院提起诉讼，违反法定程序，没有法律依据。原告李宏伟受伤应定为工伤而不是 ：一、限被告许昌市质量技术监督检验测试中心在本判决生效后十日内，赔偿原告李宏伟残疾赔偿金114770.50元和精神损害抚慰金10000元，共计124770.50元 ...
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于2006年8月14日作出（2003）温执字第238号民事裁定书，以仲裁裁决违反法定程序为由裁定不予执行。之后，张金火以河南省温县上峰鞋厂为被告诉至温县 火提交的工伤认定书不是在岳崇衡开办的鞋厂发生的工伤认定书，原审以此判决岳崇衡承担工伤赔偿责任没有合法依据；张金火认为，张金火在工作期间身体受到伤害系 ...
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但当事人选择何种处理方式是自己的权利，且本案原告已按工伤程序经过了濮阳县劳动争议仲裁委员会仲裁程序的处理。2、对侯某某证言有异议，其部分证言不 本院不予支持。以上各项损失合计为人民币115704.04元。被告辩称本案已超过人身损害赔偿的诉讼时效一年的期限，经查本案原告在事故伤害发生后于2008年12月 ...
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应认定被告与第三人建立了事实劳动关系。被告受工伤，第三人应承担工伤赔偿责任。第三人的诉辩意见因未参加仲裁活动不应直接承担责任的理由不能成立，其要求 业主与合力摩托车厂的法定代表人同为李秀梅，故对合力车辆厂称其未参加劳动仲裁程序，主张程序违法，不予支持。郭陆群劳动能力鉴定表中记载的工作单位是新乡市牧野区 ...
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随着2004年《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的施行，标志着我国工伤保险制度逐步完善，劳动者工伤赔偿的保障力度进一步加强。但在具体实施过程中有很多弊端和问题显现出来： 能力鉴定的期限各是2个月，劳动仲裁的期限是45天，一审期限是六个月，二审期限是三个月，但要走完这些程序少则需要一年二个半月，多则要 ...
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