能结算多少，现在也没有结果，要由总经理B来决定，我需要如何进行维权，才能拿到我应有的工资，在这种情况下，我是否需要承担账实不符的赔偿责任？？？？是否 要申请劳动仲裁该如何处理？？？是否可以申请索赔我这边请假的误工费、车费等？？？我在那工作了8个月，没有签订劳动合同，是否可以提出赔偿双倍工资？公司没有 ...
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能结算多少，现在也没有结果，要由总经理B来决定，我需要如何进行维权，才能拿到我应有的工资，在这种情况下，我是否需要承担账实不符的赔偿责任？？？？是否 要申请劳动仲裁该如何处理？？？是否可以申请索赔我这边请假的误工费、车费等？？？我在那工作了8个月，没有签订劳动合同，是否可以提出赔偿双倍工资？公司没有 ...
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的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的补偿金。 １0．被申请人支付申请人 奖2120元后，2011年八月，公司又与我订立了三年的固定期同，到给第三个季度奖时，问人事部经理赵*时，她说你们总工办领导李*总工 ...
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劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如代扣代缴 个月的，支付经济补偿为二个半月工资。 【操作指引】如果劳动者工作时间正好是六个月，经济补偿该按半个月还是一个月计算？我国法律规定以上、以下、 ...
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工资是劳动权利的核心内容，也是劳动行为追求的终极目的。如果农民工付出劳动后得不到工资，则法定的劳动权就会在现实中落空，农民工的劳动目的也从根本上得不 最长为1个月，当月工资未按时发放即为拖欠；工资必须足额发放，不足部分也为拖欠。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、 ...
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妙泉说，很多时候，擅自改变了员工的上班时间，有时候员工一个月就“欠”了公司100个小时的工时。而到了节假日繁忙的时候，公司就 要求员工长期加班，比如超时 法律、法规等均未规定在实行标准工时制度的情形下，每日工作时间不足8小时的，企业可通过安排员工在休息日集中上班又不安排补休 及不支付加班工资的形式补足 ...
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她这样说了，我当时拿了6月工资就回老家了 ，到今天8月20号也未发，不知道该怎么办了。工作期间没有签订合同也没有上班打卡资料。我提前一月辞工的，工资也没有拿到，里面好多快递员都是干了一个月就要走，每次结算工资都是跟老板闹的不愉快。好几次都要打起来 ...
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她受公司派遣到南桥寺廊桥水岸一客户家中做月嫂，上个月30日工作结束，但直到昨日，杨大姐还没拿到12月份的2800元薪水。 在服务中心，老实的杨大姐不善言辞 想到，她提出回家过年的要求后，去年12月的工资被扣下了，如今又多出上岗培训费这一说法，薪水到底什么时候能拿到，拿得回多少，她什么时候才能回家过年， ...
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律师们好，我是2010年1月13日到单位开始工作的，单位是中国重汽的4S店，经销重型卡车，到现在快一年了。现在快年底了，总经理就来找各种 工资条都不让我们拿，只让我们在发工资当天去财务那拿工资条签个名字，但工资条不发给我们，只是让我们看看拿了多少工资签字确认下。 如果要求单位赔偿，我需要出具些什么证据 ...
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淮北财政学校（现已更名为淮北职业技术学院中专部）。但堂弟毕业后未能获得正式工作，选择了外出打工。 1998年，阜阳市颍泉区根据区委13号会议纪要文件下发通知，历届 “2000年以后，当教师越来越吃香了，发财政工资，一个月有800多元，还按月发，在农村算是不错了。现在涨到了1000多元。” 袁磊不干了， ...
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