工作效率低被公司解除劳动合同 -全站搜索

对建立中小企业法律保障体系的构想

规定。笔者认为，所谓中小企业就是指在资产总额、从业人员、销售额等方面相对较低的独立经营、形式多样、规模较小、在市场上不具有支配性地位的 ,分别属于经贸委、行业主管局、科委、乡镇企业局、工商局和工商联等管理,管理环节多,效率低,且政府职能定位不科学,宏观管理不力,微观干预过多。由于管理部门多,出台政策不 ...

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打开群体诉讼之门----由“三鹿奶粉”事件看群体诉讼优越性的衡量原则

，登记程序增加了诉讼的复杂性，降低了诉讼效率。以三鹿奶粉群体索赔为例，数以万计的当事人参加登记、证明过程，这样浩繁的工作对法院而言几乎是不可能完成的任务证明了这种救济方法的有效性。三曰可行性，行政救济手段更贴近生活需要，以大型劳动合同纠纷为例，行政救济方法更灵活地考虑到雇佣关系、劳资关系的制度和惯例 ...

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国际金融信用市场的变化与监管法───金融危机与法（二）

多地采用电子设备或现进的科技手段来处理金融业务。传统上的金融业已经变成了“劳动密集型产业”，因为金融机构还是采用人工来处理业务。当电子化在金融领域地迅速发展之一年或两年几乎就要翻一番。这些电子科技的优点，促使公司和金融机构采用科技设备，提高工作效率，降低成本，提供更多的金融服务。电子设备可以处理更多 ...

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国际金融信用市场的变化与监管法金融危机与法（二）

多地采用电子设备或现进的科技手段来处理金融业务。传统上的金融业已经变成了“劳动密集型产业”，因为金融机构还是采用人工来处理业务。当电子化在金融领域地迅速发展之一年或两年几乎就要翻一番。这些电子科技的优点，促使公司和金融机构采用科技设备，提高工作效率，降低成本，提供更多的金融服务。电子设备可以处理更多 ...

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昆明市人民政府关于加快供销合作社改革与发展的意见

为重点，定岗定编，提高运行效率。社有企业和基层社要改革劳动用工制度，在社有资产的重组中，采取转岗分流、带资分流、依法解除劳动关系等形式妥善安置分流人员 3?劳动关系调整：职工转换身份后留在企业的职工（含因工作需要和本人自愿被企业留用的劳动合同到期或未到期被解除合同的人员），应依法重新与企业签订劳动合同 ...

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山西省人民政府关于加快国有粮食企业改革和发展的意见

质检、仓储等专业人员持职业（执业）资格证上岗。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业职工公平竞争、考试考核、择优上岗。企业一是鼓励自谋职业或进入劳动力市场择业，与企业解除劳动关系，并依法给予一定的经济补偿金（经济补偿金标准应按本人工作年限，每满一年发给相当于上年一个月 ...

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年终奖的举证责任及证明标准

员工工资支付条例》第十四条“劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发”。要求按2005年标准是高级管理人员，在某一段时间内保管公章，该劳动合同是未经公司同意私自盖章形成的，且与其他员工的劳动合同条款、格式都不相同。如果劳动者没有其他证据予以 ...

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关于目前中国商法研究的几个问题

他人的劳动产品，而必须承认对方的财产所有权，并进行等价劳动相交换。与此适应，就产生了所有权制度和合同制度。而商法产生的经济基础则是市场经济。市场是商品交换的鉴别和比较评价，而且给独立董事人员以潜在压力，独立董事市场的竞争迫使独立董事人员勤奋工作，对公司的资产尽职尽责，否则就会被淘汰。作者：赵万一 ...

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社会保障与法制建设

下岗职工从事其他职业的一系列优惠政策。这些规定，既不是劳动法的内容，也不是劳动合同的内容，就是特殊历史条件下的特殊政策。一般来讲，这种特殊政策都是急需资金来源的三三制，不一定是长期政策，三年后，一批批下岗工人将要彻底与原单位解除劳动关系。到那时，也可能根据需要，再制定一些特殊政策，逐步地化解特殊历史 ...

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社会保障与法制建设

下岗职工从事其他职业的一系列优惠政策。这些规定，既不是劳动法的内容，也不是劳动合同的内容，就是特殊历史条件下的特殊政策。一般来讲，这种特殊政策都是急需资金来源的三三制，不一定是长期政策，三年后，一批批下岗工人将要彻底与原单位解除劳动关系。到那时，也可能根据需要，再制定一些特殊政策，逐步地化解特殊历史 ...

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