了关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见，于2015年1月20日下发施行。 为正确审理劳动争议案件，依法保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《 第四十二条、第四十五条规定法定续延劳动合同的，劳动者主张法定续延期间内的双倍工资； （三）劳动者非因本人意愿被原用人单位安排到新用人 ...
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施行） 为了正确适用《中华人民共和国票据法》（以下简称票据法），公正、及时审理票据纠纷案件，保护票据当事人的合法权益，维护金融秩序和金融安全，根据票据法 的，应当在举证期限届满以前向人民法院申请延期。延长的期限由人民法院根据案件的具体情况决定。 票据当事人在一审人民法院审理期间隐匿票据、故意有证不举， ...
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施行） 为了正确适用《中华人民共和国票据法》（以下简称票据法），公正、及时审理票据纠纷案件，保护票据当事人的合法权益，维护金融秩序和金融安全，根据票据法 的，应当在举证期限届满以前向人民法院申请延期。延长的期限由人民法院根据案件的具体情况决定。 票据当事人在一审人民法院审理期间隐匿票据、故意有证不举， ...
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受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担问题 第三人，由抚养人承担垫付责任；垫付有困难的，可以判决或调解侵害人延期给付。已独立生活的成年人致人损害，无论个人是否具有经济收入或财产，均应 ...
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受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担问题 第三人，由抚养人承担垫付责任；垫付有困难的，可以判决或调解侵害人延期给付。已独立生活的成年人致人损害，无论个人是否具有经济收入或财产，均应 ...
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施行后，法律、行政法规和司法解释作出新规定的，从其规定。 江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会 二00九十二月十四日 江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》的通知 各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会： 为了依法妥善审理 ...
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的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担问题 第三人，由抚养人承担垫付责任；垫付有困难的，可以判决或调解侵害人延期给付。已独立生活的成年人致人损害，无论个人是否具有经济收入或财产，均应 ...
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的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。同时根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的有关规定：民间借贷的利率可以适当高于银行的利率， ，债务人都不得免除给付该种类物的责任。即使债务人一时无力履行债务，也只能以延期或分期清偿的方式履行。民间借贷也不发生因不可抗力而免责的问题，即 ...
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劳动法》应当增加仲裁时效和诉讼时效中止、中断、延长规定的建议。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定对确已超过仲裁申请期限， 和事后告知，即原告在开庭前确定自己有正当理由无法按时到庭的，可以申请法院延期开庭，但无法与法院联系或来不及联系的，在原定开庭时间过后应及时和法院 ...
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受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担问题 第三人，由抚养人承担垫付责任；垫付有困难的，可以判决或调解侵害人延期给付。已独立生活的成年人致人损害，无论个人是否具有经济收入或财产，均应 ...
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