于2010年6月30日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求：1、被告为原告恢复劳动关系，并为原告安排工作；2、被告支付原告1993年6月至今的最低生活费； 年4月22日，上诉人到郑州市统筹办查询后才得知被上诉人未给上诉人建立社保关系，未缴纳医疗保险及失业保险，此时上诉人才知道合法权益被侵犯，2010年 ...
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表示不愿意办理，不愿缴纳个人应缴纳的部分，所以没有为其办理社保。宾馆同意按照法律规定为其办理社保手续，但原告必须在限定的时间内将个人应缴部分缴到单位， 年11月16日原告张娟娟到被告明珠宾馆保安部工作，后双方签订了劳动合同，建立了劳动关系，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和 ...
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要求原告支付我的各项经济补偿。第一项根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，建立劳动关系人应缴纳社会养老保险金；第二项根据法律的相关规定： 双倍工资8800元；同时，原告通知被告停止上班并重新应聘，视为与被告解除劳动关系，原告应按照规定支付被告人经济补偿金550元×3个月=1650元。被告工作 ...
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原告在被告处工作期间养老保险金交至2009年1月31日。被告未拖欠原告工资。原审法院认为：原、被告之间已建立10年的劳动关系，双方应当订立无固定 合同应支付一倍工资2400元。劳动者工资由用人单位举证，基于工资数额向社保机构缴纳的社保金具体数额由单位掌握，所以举证责任应当归于用人单位，不利后果也应当由 ...
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。原审法院经审理查明：戴长军于1994年3月到漯河联通公司工作，双方建立事实劳动关系。2007年7月1日，戴长军又与漯河市劳务派遣中心（后变更为 年3月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。同时由漯河市同益劳务派遣有限公司负责办理原告戴长军档案保险关系移交手续 ...
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给王某某建立了养老保险、医疗保险。王某某与生贸公司之间建立的劳动关系应受法律保护。生贸公司在2002年6月与河南某集团脱钩时承诺要安置好职工。虽然 内容不真实；2、王某某与河南迎宾花园置业有限公司没有签订劳动合同，没有办理社保统筹，没有福利报酬，不存在劳动关系，只是在该公司帮忙、学习。本院经审理查明的 ...
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，应视为自2001年12月6日双方已终止了劳动关系。在劳动关系存续期间，用人单位有为职工建立社会保险，并负有缴纳各种社会保险费的义务。参照《 提交的证据，石桥机械厂从原告工资中已扣除社会保险费个人应承担部分，却没有上缴社保部门，应当承担赔偿责任，上诉人原审主张561元经济补偿金和4896元赔偿金， ...
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转移证明放回了某公司。某公司至今未向李某送达任何解除劳动关系的书面通知，该公司认为双方劳动关系已于社保关系转移时解除，李某对此不予认可，认为劳动关系仍存 银行对帐单等证据材料在案佐证。原审法院判决认定，李某在某公司工作并被聘任为总经理，双方建立了合法的劳动关系。某公司至今未向李某送达任何解除劳动关系的 ...
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万向公司终止劳动关系。肖合正的身份一直是农民工，国家没有对农民工参加社会保险形成统一的解决方案，因此，万向公司也就没有为肖合正办理社保。请求驳回 与原审法院查明一致。本院认为：肖合正原系河南省汽车制动器厂工人，双方建立了劳动关系，河南省汽车制动器厂应为肖合正缴纳社会保险费。2004年，河南省汽车制动器 ...
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。原审法院经审理查明：吕XX于2000年5月到漯河XX公司工作，双方建立事实劳动关系。2007年7月1日，吕XX又与漯河市劳务派遣中心（后变更 失业保险金，并补缴2000年5月至2007年6月的养老保险金，具体数额以社保机构计算为准。二、中国XXXX通信有限公司漯河市分公司支付吕XX加班工资774元及 ...
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