的企业，一经发现，要严肃处理”的规定执行。 三、对发放工资有困难的企业，应根据有关规定，开设工资预留户。要进一步贯彻落实省劳动厅、中国人民银行河南省分行 。同时要积极指导企业合理确定各类人员的分配关系，认真搞好内部工资分配，对基本工资标准过高而不能按时足额支付职工工资的企业，应及时指导企业合理调整工资 ...
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在于调动广大教师的积极性。各级政府和各部门要按照《国务院办公厅关于保障教师工资按时发放有关问题的通知》(国办发【1997】27号)和省政府关于解决拖欠中小学教师 进一步加大工作力度，切实把解决拖欠工作问题落到实处。从今年初开始就要做到及时足额发放，不能出现新的拖欠。对历史陈欠要做出计划，逐步加以解决。 ...
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款中的劳务费单独列入账户管理，保障农民工工资按时足额发放。第十六条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付农民工工资的，可以向人力资源和社会保障 ，上级人民政府发展改革部门不再批准其新建政府投资项目。对因拖欠工程款导致拖欠农民工工资问题的房地产开发企业，有关主管部门不得批准其开发新建设项目和为其办理 ...
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”、“工资汇总表，'；按时将工资输人软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以保证工资的及时发放。3．根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门 资料。7．掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。8．每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。9．每月负责整理、装订、 ...
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关系，十冶应按照有关法律法规，按时足额为提供正常劳动的职工发放工资，防止产生新的拖欠在岗职工工资问题，要按照工资水平与经济效益相适应的原则， 养老金的问题。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》（中办发电［１９９９］６２号）精神，在中央财政１９９９年 ...
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月22日期间的各项社会保险费的诉讼请求，法院认为根据社会保险法的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳的， 的内容也是三益公司的主要经营范围，在工作期间也一直由三益公司管理和发放工资，陶晓春在仲裁和一审阶段已经提交了有关事实劳动关系的证据，三益 ...
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刘某承包施工，2006年8月9日刘某出具委托书，将有关此工程的债权债务、发放工资等由马某全权负责。工程完工后，马某未向王某等七人支付工资， 工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成托欠 ...
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劳动争议的当事人，用人单位不作为劳动争议的当事人。 2、如何认定子公司抵扣张某工资行为的性质 虽然子公司与张某不存在劳动关系，该集团公司是否与子公司对借调员工 发放情况来看，张某对子公司已具有事实上的工资给付请求权。因此，子公司应当按时向张某发放工资。子公司以张某妻子不应享有生育津贴为由，要求张某妻子 ...
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工资”，贷(减)记“专项应收款”等科目。职工在规定期限内未领取的工资，应由发放工资的单位及时交回财务会计部门，借(增)记“现金”科目，贷(增)记“ 存款”科目。9.企业违反国家有关规定，不按时据实申报工资调节税而交纳的罚款及滞纳金，借(减)记本科目“工资及工资增长基金”，贷(减)记“专项存款”科目。 ...
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有关部门，各有关单位：为进一步推动我市基础教育改革与发展，建立按时、足额发放农村中小学教师工资的保障机制，稳定农村中小学教师队伍，巩固和提高农村义务教育实施 人数实行动态管理。二、各区县根据核定的农村中小学教职工编制标准和国家统一规定的工资项目标准，计算统一发放工资所需资金总量，将原乡镇财政收入中用于 ...
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