用人单位是否可以和劳动者之间在培训协议里约定，如果劳动者未到服务期限辞职，劳动者除返还培训费外，另外还须支付用人单位赔偿金？（赔偿金金额比培训费用高）...
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新应聘一公司 在上岗前先到外地培训两周 并签订培训协议 约定费用个人先行支付 为公司服务满一年后才能报销 请问高人 这是否合理？我看别人都是公司先报销 如果服务不够年限的话 员工要赔偿违约金啊 。我这倒好一分钱未挣着 先搭进去5000，请问这是否合理？...
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申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在 ...
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儿子由女方抚养，随同女方生活，抚养费由男方全部负责，男方每月支付抚养费 1000 元，男方应于每月的1-5日前将儿子的抚养费交到女方手中。儿子兴趣班培训费用由男女双方各承担一半。这个兴趣班培训费放里面法律会保护吗...
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公司给员工提供培训，但是没有签订协议说要服务多少年，如果员工 要辞职，需要支付赔偿金吗？...
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月计入工资内，所发工资表为准 附；———————————————— 三·工作时间按不定时工作制计算 四·工资按隔月十五号发放，如有特殊情况经协商令定 五·如员工在合同期内离职，应支付酒店培训费按当月工资的50%计算 六·因聘用方不愿交三金自理一部分，自愿放弃三金缴纳 七·员工在 ...
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公司某员工合同于今年1.13号到期，合同到期后公司没有及时通知其续签劳动合同，员工于2.1号提出离职。一年前公司出钱让该员工进行了驾驶培训，并支付了相应费用，但该员工没有在培训协议上签字。现在该员工离职了，公司有权要求其退回培训费用吗？...
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本人与公司签订了合同期为5年，试用期为半年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训规模比较大，比较正式，公司有支付给第三方。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？...
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的招聘广告上显示餐饮迎宾员的月工资是4 500元至5 500元；3.培训协议一份，用以证明原告的工作岗位是西餐厅迎宾员，属于优秀员工；4.银行卡一 裁决，裁决原告向被告支付培训费24 032.90元本院认为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期限 ...
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