》和《中华人民共和国行政诉讼法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》及相关司法解释，结合行政审判工作实际，制定本 ，其工伤认定应根据具体情况，分别适用《工伤保险条例》第十四条 、第十五条 及第十六条的相关规定，不能直接适用“因工外出期间”的规定。 第十 ...
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核实张来旺系在下班途中发生交通事故死亡，完全符合《工伤保险条例》第14条的规定，被告应当作出工伤认定。 二、张来旺在下班途中到单位定点发工资 保险条例》相关规定的内容、范围不一致，应当以新《工伤保险条例》为准。 “上下班途中”的情形是多样的，不可过分强调合理性，对“上下班途中”的理解，只有充分注意时间 ...
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日被鉴定为5级伤残，上诉人请求工伤待遇遭拒绝。 法律依据如下： 1，《工伤保险条例》第三十八条规定，“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本 三十日 二审法院审理结果：对于上诉人的理由和质疑，没有给与任何解释，没有任何说理。仅仅援引《广东省工伤保险条例》第二十九条规定，“五至六级残疾职工，经工伤职工 ...
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是灵活的，但其中的因工作受到伤害风险是无法通工伤保险解决的。对此，用人单位应引起注意。 需要指出的是，司法解释三定位为劳务关系的用词是依法享受养老保险 项，是以单项标准判断是否超当地月最低工资标准十二个月金额，不是以四金总额相加为判断标准。 第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局 ...
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，因王军杰系非因工作原因外出，其所受到的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应当认定为工伤 不予支持。依据《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：驳回原告王国平要求撤销被告获嘉县 ...
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开大道与小王庄交叉口东时发生交通事故当场死亡。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（五）项，经审核，郑州弘达公司职工唐振领所受伤害 1015号工伤认定决定的诉讼请求应予驳回。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：驳回原告要求撤销郑州市人力资源和社会保障 ...
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血；（5）视网膜震荡伤。2、右眼眼睑挫裂伤。依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条第（三）款，经审核，鸿福公司职工崔翔所受伤害确定为工伤。 ，不是在履行工作职责期间受到的暴力意外伤害，不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，一审适用司法解释判决维持错误。焦作市劳保局在法定期限内未提交答辩状，庭审 ...
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行政部门认为，既然职工的伤亡事故不符合条例第十四、十五条规定的情形，则不论其是否符合第十六条的规定，都应认定为非工伤。笔者认为，职工伤亡情形千变万化 劳动关系的方法，这种捆绑式的规定不符合客观规律，在实践中也出现了许多问题。新的工伤保险法规根据职工伤残等级，确定了不同的处理方法，其中被评定为五级到十级 ...
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据此，该院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目，《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十九条第（二）项之规定，判决：撤销 年8月30日在返回单位值班时发生机动车碰撞事故致伤亡，亦符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定 ...
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证明，证明姬长前因偷单位水箱盖造成非正常死亡。 11、法律依据《工伤保险条例》第十四条。 原告诉称：被告作出的扶劳工字[2008]05不予认定工伤 行为”的规定，根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十四条第三款：“行政机关以同一事实和理由重新作出与原具体行政行为基本 ...
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