效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止和纠正行政过错行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》，结合 成员及监察、法制、人事等机构的负责人共同组成，主要履行下列职责：(一)决定是否进行调查；(二)审议调查报告；(三)作出处理决定。第三十四条调查处理 ...
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并涉及赔偿的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定，赔偿义务机关做出赔偿后，应当责令有故意或重大过错的工作人员承担部分或者全部赔偿费用。关联 条 抽象行政行为和具体行政行为有下列情形之一的，应当进行调查，以确定行为人是否应当承担行政过错责任：(一)发布规范性文件和制定行政措施有违法情形被上级机关 ...
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效能，保证行政机关及其工作人员正确、公正、高效地实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》等有关 过错责任追究中，主要履行下列职责：(一)受理投诉、检举和控告；(二)决定是否对行政过错行为进行调查；(三)调查行政过错行为；(四)草拟调查报告、提出处理 ...
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经研究，答复如下：一、《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》的适用范围是国家行政机关及其工作人员和由国家行政机关任命的企事业单位的领导人员 《劳动人事部关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》[劳人干(1982)160号]的精神办理。 二、关于上级监察机关是否可以改变下级政府 ...
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行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止和纠正行政过错行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和有关 ）决定是否进行调查；（二）审议调查或审理报告；（三）作出处理决定第三十六条行政过错责任追究审定组织的办事机构由监察、法制和人事部门工作人员组成。 ...
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，须填写《国家环境保护总局工作人员因私事出国（境）请假申请表》（见附件），人事部门按照干部管理权限履行事假报批手续。第三条本办法的适用范围，是指总局 在呈办时，应从本单位及工作人员所属部门总体工作安排情况出发，严格把关，认真审核申请人请假情况、工作安排情况以及申请材料是否齐全。第六条没有人事管理权的 ...
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理由和要求； （四）申请日期。 第十五条 受理单位应当对申请人提交的申请书是否符合受理条件进行审查，在接到申请书之日起十五日内，作出受理或者不予受理 申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，必要时可以吸收其他相关人员参加。申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于三人。申诉公正委员会 ...
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工作人员时，均应当审查其是否具备从事相关工作的资格以及是否具备完成约定工作的能力。如果用人单位派出的工作人员不符合国家规定或不具备行业公认的从业资格和能力 人员的相关资质进行审查，以保证其能够按照用工单位的预期完成工作任务；二是监督过失。被派遣工作人员在用工单位的监督下从事劳动，用工单位有义务对被派遣 ...
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事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发(1995)150号)精神， 原工作单位可根据其学习成绩及在境外的政治表现确定其是否晋升工资档次。4．女职工按国家和北京市的有关规定休产假、哺乳假的，其休产假、哺乳 ...
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任命的人员参照本办法执行。?第三条行政机关工作人员因故意、过失而不履行、未履行或者不正确履行职责，损害国家利益、公共利益或者行政管理相对人的合法权益，造成 、投诉的机关和部门在收到控告、检举、投诉事项后，应当予以登记。能够当场答复是否受理的，应当当场答复；不能当场答复的，应当自收到控告、检举、投诉后 ...
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