太武对易爱连因交通事故死亡的损失是否有权要求赔偿的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定,被侵权人死亡的,其近亲属有权请求 的收入证明,故应参照湖南省统计局公布的2010年度农、林、牧、渔业平均工资16 518元计算其误工费,计算得出误工费为8281.63元(16518元/年÷365天×183天 ...
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政府的优惠政策返还的极少的合理回扣。3、我公司对肇事车辆的运营、收益、用人根本无支配权,不应承担责任。4、若让我公司承担责任,则不符合民事赔偿的适用 根据双方的诉辩意见,本院归纳本案双方争议焦点如下:1、原告诉讼是否超过时效。2、原告要求的赔偿数额是否合理。3、温县财险公司、焦作汽运公司、宋志远、赵 ...
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扣除;3、原告主张被抚养人生活费没有法律依据;4、本人卖车款及车辆保险费都在超大公司那里,超大公司不给本人,原告要求李树陶个人赔偿没有依据。交警对 、李煊萱的各项损失,经审核后认为:(一)丧葬费。丧葬费以上一年度职工月平均工资1505元计算 6个月为9030元。(二)死亡赔偿金。因李X是农村居民,死亡 ...
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双倍工资的问题,进行了协商或劳动者要求用人单位支付双倍工资,而用人单位拒绝支付,此时劳动者知道或应当知道其权利被侵害,可从该日起开始计算仲裁时效,但本 、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位应就其为何作决定及决定是否有错误承担举证责任,劳动者应就用人单位 ...
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本院认为:关于华桂公司主张蒙志东申请劳动仲裁是否超过仲裁时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 双倍工资的问题进行了协商或劳动者要求用人单位支付双倍工资,而用人单位拒绝支付,此时劳动者知道或应当知道其权利被侵害,可从该日起开始计算仲裁时效,但本案并 ...
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?本院认为:关于华桂公司主张周日秒申请劳动仲裁是否超过仲裁时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 双倍工资的问题进行了协商或劳动者要求用人单位支付双倍工资,而用人单位拒绝支付,此时劳动者知道或应当知道其权利被侵害,可从该日起开始计算仲裁时效,但本案 ...
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为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失纠纷,才属于人民法院依法受理的社会保险争议。但在具体适用该规 未及时签订劳动合同的双倍工资的起算点应为《劳动合同法》实施之日。 17、关于用人单位被吊销营业执照后与劳动者的劳动关系是否终止问题。第一 ...
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为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失纠纷,才属于人民法院依法受理的社会保险争议。但在具体适用该规 未及时签订劳动合同的双倍工资的起算点应为《劳动合同法》实施之日。 17、关于用人单位被吊销营业执照后与劳动者的劳动关系是否终止问题。第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -
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为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失纠纷,才属于人民法院依法受理的社会保险争议。但在具体适用该规 未及时签订劳动合同的双倍工资的起算点应为《劳动合同法》实施之日。 17、关于用人单位被吊销营业执照后与劳动者的劳动关系是否终止问题。第一 ...
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依劳动者的意思订立,但履行一段时间后,劳动者反悔,要求用人单位支付两倍工资,如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同,则面临支付 、试用期管理风险防范 ●在《入职登记表》上批注试用期是否合法 ●员工主动申请延长试用期,该怎样操作,才没有赔偿风险 ●劳动者离职2年后再次入职的,企业能否与其 ...
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