。第3条 应聘公司职位的人员，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在 劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全 ...
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第二十八条单位对从事有职业危害作业的职工每____年（季度）定期进行专项健康体检。对全体职工每____年组织全面的体检。 第二十九条单位和工会有责任 还必须向劳动保障行政部门办理登记手续，并取得《未成年工登记证》，未成年工持证上岗。 第三十三条未成年工的健康检查在安排工作岗位之前、工作满一年、年满十 ...
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，依法查处损害女工、未成年工劳动健康的行为，维护女工、未成年工的合法权益；依法查处生产经营单位使用童工的违法行为。（二）监督检查生产经营单位执行 和其他危险物品的经营、储存、运输环节以及存在火灾隐患的商业性公众聚集场所的安全检查，严防火灾、爆炸以及其他容易造成群死群伤事故的发生。（二）指导对外贸易出口 ...
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矿山，要强化监管，防止违法生产。（五）市安全生产监察局：加强相关的安全检查，对无安全生产许可证和不具备安全生产条件经整改后仍不具备安全生产条件 或关闭。（六）市卫生局：查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为。配合劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为，对违反《职业病防治法 ...
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整合范围的小矿，强化监管，防止违法生产。安全生产监管部门：加强相关的安全检查，对不具备安全生产条件和无安全生产许可证的，依法提请地方政府予以取缔关闭。卫生部门：查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，配合劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为，对违反《职业病防治法 ...
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要求的劳动安全和职业卫生防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。各有关部门要切实履行劳动安全和职业卫生监管职责，严格高危行业安全 工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定 ...
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八周岁的未成年工的特殊劳动保护。第八条 严禁招用未满十六周岁的童工。第九条 本条例由深圳市劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施和监督检查。第二 单位对从事有毒有害作业的劳务工，应进行上岗前健康检查和上岗后定期职业性健康检查，并建立健康档案。前款规定的检查费用由用人单位负担。第四十六条 用人 ...
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：对医疗保险、工伤保险、生育保险的基本政策负责组织实施和监督检查，为职工提供基本的医疗保障；对女工、未成年工的特殊劳动保护政策负责组织实施和监督检查 寄生虫病的发生和传播。(十二)广播电视行政主管部门：负责采取多种形式积极开展健康教育和卫生科普知识宣传，宣传和督促卫生法律法规的实施。(十三)宣传部门： ...
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，按规定配备安全生产和职业病防护设施，对从事可能产生危害作业的人员定期进行健康检查。各级安全生产监督(行业安全生产监督)部门要加大对农牧民工职业安全卫生权益的 和行业主管部门以及工会、妇联、共青团组织要加强对女职工和未成年工权益保护的监督检查。各级就业服务机构和公共职业介绍机构，应认真审核用人单位招聘 ...
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生产工作情况和安全生产责任制分解落实情况；5、组织有关部门抓好安全生产监督检查工作，组织协调有关部门及时治理重大事故隐患。受州长委托，主持召开重特大安全 ，依法查处损害女工、未成年工劳动健康的行为，维护女工、未成年工的合法权益；依法查处生产经营单位使用童工的违法行为。(二)监督检查生产经营单位执行工伤 ...
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