单位滥用试用期和压缩劳动合同期限的行为,遏止用人单位把大学生当作廉价劳动力使用,保障毕业生的合法权益;《劳动合同法》强制用人单位订立书面合同,加大用人单位不签劳动 有以下几点:一是学校退出三方就业协议。就业协议的签订、生效、履行和违约等事取决于用人单位和毕业生,学校对就业协议进行备案、登记。二是就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-194188.html -
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单位滥用试用期和压缩劳动合同期限的行为,遏止用人单位把大学生当作廉价劳动力使用,保障毕业生的合法权益;《劳动合同法》强制用人单位订立书面合同,加大用人单位不签劳动 有以下几点:一是学校退出三方就业协议。就业协议的签订、生效、履行和违约等事取决于用人单位和毕业生,学校对就业协议进行备案、登记。二是就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-182912.html -
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劳动保护条件等不合理现象的发生。另外,当大学生与用人单位发生劳动争议时,就业劳动合同就是大学生用来维护自己合法权益的有效证据。 二、目前大学生在签订合同时 就业协议就是劳动合同。这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时,与用人单位、学校三方协商签订的,是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。而劳动合同 ...
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不满就换了个新单位,新单位要求签定新的就业协议,我想问的是应届毕业生换工作一定得签过新的三方就业协议吗,如果是,那我能凭原单位的解除函和新单位的接收函回学校换取新的三方就业协议吗,因为现在已经毕业离校了,不知道还能不能,希望能回复,谢谢了...
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您好,我想咨询一下应届毕业生解约问题。 我之前与一家单位签订了三方就业协议,现在我想毁约,我就给我所分到的那个厂的人力资源负责人打电话,她说让 想咨询一下遇到这种情况我该怎么办?之前分公司给我开的解约函在法律上是否生效?签订三方协议后,一方要求解约,赔付毁约金,单位那一方有权利不给解约吗? 其中,解约 ...
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各位好,我是一名应届本科毕业生,预计今年6月份毕业!之前跟江苏泗阳一家公司签定三方就业协议。后来由于特殊原因我在老家找了一家公司。但是如果跟这家公司 ,理由是遵循当地的违约规定。我随后咨询了当地的人社局,根本就没有关于应届毕业生违约金的要求,并说这样做公司是违法的。由于下家要我在一个星期内签约,请问 ...
//www.110.com/ask/question-1663641.html -
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个工作日以书面形式通知另一方,任何一方有违约行为,均需承担违约责任。 应届毕业生服务协议: 乙方义务:乙方毕业后到甲方工作的期限为三年,自甲乙双方所 的劳动合同生效之日起计算。 若乙方拒绝在甲方签订三方就业协议及应届生服务协议货签订三方就业协议几应届生服务协议后违约拒绝至甲方处工作,则会导致甲方提供的 ...
//www.110.com/ask/question-3056423.html -
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协议书》后立即签订该就业协议,如双方任意一方违约导致《毕业生就业协议书》或正式劳动合同未能及时签订,违约方需要向对方支付违约金人民币3000元”,我没跟它签订三方就业协议,现在不想去了,然后也向对方表明了想法,对方让我支付违约金。我想问一下我必须要付违约金 ...
//www.110.com/ask/question-3041425.html -
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您好!我是新疆石河子大学2011届的毕业生。2011年库尔勒市教育局来我校招人选中我,并收走了我的三方就业协议,因此我报到证上的报到地点写的是库尔勒市教育局。然而由于某种原因,我最终没有和库尔勒市教育局签订就业协议,也没有去报到。现在我报到证丢失需要补办,学校需要我出具解约证明。库尔勒市 ...
//www.110.com/ask/question-2576259.html -
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我是一名在校应届大学毕业生我我前段时间签约了一个单位学校和我自己都已经在三方就业协议上签字盖章了 但是后来由于个人的原因了家庭的一些因素所以现在不能去改单位了,通过我与该单位的良好 ...
//www.110.com/ask/question-717993.html -
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