工作委员会上海市教育委员会二○一一年七月一日附件: 上海教育人才“十二五”发展规划纲要进入新世纪第二个十年,肩负建设人才强国、教育强国和创新型国家的战略 教师资格标准和评价体系,完善专业教师职务系列和技术职务评审制度。高等教育:建设上海高校人事制度改革试验区。(1)建立教师教学发展中心。该中心以开展 ...
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工作委员会上海市教育委员会二○一一年七月一日附件: 上海教育人才“十二五”发展规划纲要进入新世纪第二个十年,肩负建设人才强国、教育强国和创新型国家的战略 教师资格标准和评价体系,完善专业教师职务系列和技术职务评审制度。高等教育:建设上海高校人事制度改革试验区。(1)建立教师教学发展中心。该中心以开展 ...
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传递、反馈有关信息。要高度重视并不断加强WTO知识的宣传普及工作,使各级干部和广大群众都能不同程度地了解和掌握WTO知识和相关规则。加强WTO咨询 培养一批熟悉WTO规则、国际惯例、国际经济法律知识的高素质专业人才。要深化人事制度改革,尽快建立起适应市场经济发展要求的、能够促使人才脱颖而出的新体制、 ...
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任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择优,进一步深化事业单位人事制度改革,大力选拔政治坚定、业务过硬、敢抓善管、廉洁奉公、实绩突出 加强和改进党对事业单位人才工作的领导。深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,制定并实施行业人才队伍建设规划,突出培养社会 ...
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从2004年起,未持有教师资格证书的人员不得上讲台教学。大力推进中小学人事制度改革,加强教师考核,实行教学岗位全员聘用制。严格编制管理,优化内部机构, 形式的宗教活动,依法履行对学校的管理。按照“十五”期间教育系统党务政工干部教育培训规划,认真组织各类教育和培训。进一步加强学校德育和思想政治工作制度化 ...
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工作的公正与高效。人事制度改革进行了有益的探索。尤其是1995年《中华人民共和国法官法》颁布实施后,人民法院在法官考试、建立优胜劣汰竞争机制、干部任免和交流等 改革的近期任务,也就是《改革纲要》已经确定的,不需要通过立法、修改法律或者中央批准的改革内容。(一)进一步深化审判方式改革。目前,审判方式改革 ...
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,促进义务教育相对均衡发展和基础教育的跨越式发展。 六、 完善教师教育体系,深化人事制度改革27.完善教师教育体系。构建并逐步完善以现有师范院校和教师进修院校 ,亦可跨校承担教学科研指导任务,实现优秀师资的资源共享。实行干部、教师轮换交流制度,各区(县)要根据本地区实际情况,确定交流计划,对师资薄弱 ...
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企业经营自主权,理顺产权关系,强化出资者约束机制,深化劳动、人事、工资制度改革,切实转换经营机制,加强科学管理制度建设,加强基础管理工作,为逐步建立现代 新局面 26.要加强学习和宣传,进一步解放思想,更新观念。各级领导干部和体改部门的同志,要认真学习建设有中国特色的社会主义理论、党的十四届三中全会《 ...
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2011〕11号)和《石家庄人民政府办公厅关于印发石家庄市卫生事业第十二个五年规划纲要的通知》(石政办发〔2011〕8号),结合我市实际,制定本方案。 管理。(市内五区政府、高新区管委会组织实施,市编办负责业务指导。)3.人事制度改革。公开选聘主任(站长),签订聘用合同,实行任期目标责任制;科学设岗, ...
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发展和现代化建设承前启后、继往开来的关键时期,也是我国人事制度深化改革、人事事业深入发展的重要阶段。为了使人事外事工作更好地为人事制度改革和人事事业发展服务,充分发挥“窗口”和“桥梁”作用,依据《人事工作1996一2000年规划纲要》,制定本规划。一、指导思想和基本原则人事外事 ...
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