你好，我现在哺乳期且与公司签订的合同未到期，由于公司不景气，要求我待岗，且只给当地的最低工资标准1350，我的岗位工资是7000，请问公司这样做是否合法？如果不合法具体法律依据是什么？...
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佣金扣下来了（对方当事人还有部分赔偿金到现在还未赔）。9月份的时候打电话给我他申请强制执行了法院差了对方的账号没有钱，名下也没有房产让我们自己 的标准至少有15000吧？在误工费这一块如果没有劳动合同有没有工资条只能按照上海市的最低工资标准来赔偿？对于这个律师我能否要求他赔偿或起诉？对于法院精神抚慰金 ...
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，当时没拿到毕业证，公司没有跟我签订任何合同，给我发的实习期工资也是当地的最低工资标准。做完一个月后我向公司询问什么时候能转正，公司说至少要拿到毕业证后。现在我 第二个月（六月）也快做完了，也拿到毕业证了，前段时间跟领导沟通了一下，领导说要把这实习期的两个 ...
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部分的收购法律手续，深圳工厂在法律意义上还没有完成收购，基于现在的经营状况，公司想以经营性亏损和组织架构与集团合并为借口，将深圳工厂部分人员停工放假 以此种方式进行操作时，之前签订的劳动合同规定的基本工资及其他的利益是否仍然受法律保护？该如何权衡合同与地区性的最低工资标准的差异？ 3.公司在执行第28 ...
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一个外企工作，从3月3日到6月3日签了实习协议，100一天，超过800扣20%的税，然后7月1日到7月15日我们没有签任何协议，人事说还按照100一天， 15日这段时间公司这样对我们是算违法的吗？还是7月1日就该跟我们签合同？或者我们现在这样的情况每天的工资是应该按照上海市的最低工资标准发放？谢谢！...
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了也还疼，不敢大幅度的弯曲），这个鉴定我还要等一个月。 我现在最大的问题就是工伤后的待遇问题他们说只能按北京市的最低工资标准1100元给我，（工伤待遇里是前12个月的平均工资，可我的工作时间只有一个月，那个月我发了3590），这个问题我该怎么处理，谢谢。要能鉴定为十级 ...
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00-15：00，晚班15：00-22：00 2、每个月休息3天 3、国家规定的节假日三薪为75元（以前是45元） 4、我是07年1月份就开始 12月份才签订劳动合同；我们当地员工也没有年假 5、现在我们员工工资还有发700多的，请问我们桓台的最低工资标准是多少？ 以上公司有哪些违反了劳动法？或是公司 ...
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00-15：00，晚班15：00-22：00 2、每个月休息3天 3、国家规定的节假日三薪为75元（以前是45元） 4、我是07年1月份就开始 12月份才签订劳动合同；我们当地员工也没有年假 5、现在我们员工工资还有发700多的，请问我们桓台的最低工资标准是多少？ 以上公司有哪些违反了劳动法？或是公司 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间, 劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议 ...
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设置和人员编制（报劳动和社会保障部门备案），有权确定工人工资标准（不得低于自治区人民政府确定的最低工资标准）、分配形式及奖金、津贴等分配制度，有权根据合同 外出人员范围：一是指本人户籍在玉林但已离开户籍所在地的人员；二是指原籍玉林现在外地工作或居住的人员。?（二）其他人员（经创业指导小组办公室核定认可 ...
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