规定参加减免费的职业培训。职业介绍或者培训机构、人才市场中介组织为失业人员免费提供服务的，经办机构给予适当补贴。具体补贴办法由统筹地区人民政府规定。第二十七 九条地方税务部门依法对用人单位缴费情况进行检查。被检查单位应当如实提供职工名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料，不得拒绝、隐瞒。第四十条县级 ...
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已经承认上诉人在其处工作，并拒绝支付上诉人8月份工资。一审法院未采信上诉人提供的证据，而仅凭被上诉人提供的出勤表、工资表、证人证言等证据，就判定双方 属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。崔鑫要求一通旅行社支付其2010年6月至8月的双倍工资及加班费，应举证证明 ...
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发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言 凭证由用人单位负举证责任。本案被告提供了送货单、服饰任务单及其他劳动者的证言予以证明双方存在劳动关系，已经完成其举证责任。而原告拒绝提供工资发放 ...
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的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 另实践中可以参照 其收到解除劳动合同的书面通知之日开始计算。4、劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应当从用人单位拒绝支付、或承诺支付劳动报酬的期限届满之日起计算， ...
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单位不提供相关材料时举证责任的认定不一。用人单位不承认与劳动者存在劳动关系，并拒绝提供劳动者的工资收入、加班记录等时，确定二者存在事实劳动关系、承担举证责任的做法 。因为，实践中劳动者陈述的一般都比实际的要高，并且若用人单位提供在一审未拿出的工资表等证据上诉，容易导致案件改发。劳动关系和加班时间的证明 ...
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签订合同，但被告知无人分管该事。本院认为：用人单位应提供证据证明劳动者存在拒绝签订劳动合同的情况，现原告提供的会议内容和照片被告对此不予确认，且该会议 劳动者工资。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于 ...
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和个人均无权减免应缴纳的工伤保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料，到 或者死亡的，不享受工伤保险待遇：(一)因工负伤后，本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗；(二)由本人违法行为或故意行为(自杀、自残、斗殴、酗酒、 ...
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、集体企业、外商投资企业、私营企业、股份制企业、股份合作制企业等)、民办非企业单位及其在职职工、退休人员都要参加银川市城镇职工基本医疗保险。乡镇企业及其职工、 情况进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳基本医疗保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报瞒报。可以 ...
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和个人均无权减免应缴纳的工伤保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料，到社会保险管理 死亡的，不享受工伤保险待遇：（一）因工负伤后，本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗；（二）由本人违法行为或故意行为（自杀、自残、斗殴、 ...
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，杨坚持家属再向用人单位讨要工资时，却遭用人单位拒绝。杨坚持家属多次到县政府信访无果，多方咨询律师，答复均以超过工伤认定时限为由拒绝提供法律服务。 通过“河北 ，只知道老板叫马玉琴。我要求当事人提供劳动合同、工资表、上岗证等相关证据，可当事人一项证据都没办法提供，最后能提供的只是在一起干活的几个工友的 ...
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