人交付成果，原郁江煤矿按成果计算报酬的合同，是一种承揽合同而非雇佣或用工合同，可见原告田长青等人与原郁江煤矿之间未形成劳动合同关系而是劳务（承揽） 》第四条规定：“建筑企业、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具有用工主体资格 ...
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具有对辖区职工是否工伤作出行政确认的法定职权，作出工伤认定权源有据，被告行政主体适格。诉讼中原告及第三人对被告作出工伤认定的程序无异议，经审查，被告 》第四款规定： “建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 ...
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，根据有关规定，建筑施工、矿工企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体 ，维持原判。 三、案例评析 本案是一起关于建筑施工工程分包过程中，谁来承担用工责任的典型案例。为了加强对建筑施工、矿山行业的劳动者的保护，原劳动和 ...
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人员）的工伤认定问题。在国家没有新的政策规范建筑等领域中存在的承包、转包用工工伤处理办法之前，为保护职工的合法权益，各地在认定职工工伤时，应按《 置之不理，应承担举证不能的后果；2、刘庭发不具备建筑资质，应该由具有用工主体资格的被上诉人承担责任。 二审查明的事实与一审认定的相符。 本院认为，根据《工伤 ...
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第二工程处罚款10000元。 一审经审理查明：2005年9月30日原告同没有用工主体资格的自然人刘延峰签定了太澳高速11标部分工程的劳务承包合同。刘延 太澳高速公路第11合同段项目部工程后，将该工程的劳务部分承包给一个没有用工主体资格的自然人刘延峰，违背了国家劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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10月26日，于都县劳动争议仲裁委员会以原告科力源公司将工程发包给不具备用工主体资格的张龙驰，对张龙驰雇请的劳动者(即被告郭荣林)，由具备用工 颁布，2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，不具备合法经营资格的个人或组织，不得在生产经营活动中招用劳动者和实际使用他人劳动力。该法第九十 ...
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10日大邑如意汽修厂因业务需要将安仁镇围镇路中段二亩地发包给不具备用工主体资格的自然人孟学良修建房屋，约定的工程为厂区、生活区、办公区用房，陈有兵 社会保障部发布实施的[2005]12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其适用主体为建筑、矿山企业，上诉人系从事汽车修理的个人独资企业，不能适用该文件 ...
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XXXXX与XXXXX公司劳动关系成立。另查明，原告未提供楚XXXX具有施工资质和用工主体资格的证据。本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 主体责任。”《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定： ...
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裁决没有事实依据；被告证据：证据3，原告企业注册登记资料，拟证明原告是有用工主体资格的建设单位；证据4，投保资料，拟证明原告为被告等人投保了“国寿建筑 或者终止劳动合同，适用本法。2、《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。3、《劳动 ...
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裁决没有事实依据；被告证据：证据3，原告企业注册登记资料，拟证明原告是有用工主体资格的建设单位；证据4，投保资料，拟证明原告为被告等人投保了“国寿建筑 或者终止劳动合同，适用本法。2、《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。3、《劳动 ...
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