签有劳动合同，产假2014年7月25日结束，目前正在休，想休完后辞职照顾宝宝，不知道是否可以。如果可以，需要提前1个月申请辞职吗？另，产假期间公司发的工资及三险（因农村户口公司未交生育险）如果要回去合法吗？期待您的解答，谢谢！...
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您好，律师！我在2013年8月在户口所在地申请生第二胎，因为是农村户口及第一胎是女孩，所以办理好了准生证，2013年12月至2014年3月请产假4个月整，是否仍可享受98天的带薪产假？？望答复为盼！...
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换到助理，助理不同意的话，在换到仓库。当时为了孩子就休病假一直到产假结束。 还有就是销售的奖金去年下半年的没有了？ 依照这个情况，是否可以申请劳动仲裁？...
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我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间发放的工资，以及已经发放的年终奖，（因为过年后向公司提出辞职申请，生育津贴是在3月底到公司账上的），这样公司是否违法，我是杭州市区的。...
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本人于2013-11-1----2014-02-27日休产假，于28日开始上班至3-12日晚上20；00与车间科长请假未予批准，但还是自己下班了，3-13日早晨8:00科长口头通知从今日起开始放假两个月，且无底薪，现在产假工资还没有拿到。到劳动局申请调解，但是劳动局给的回复是公司的相关人员不接电话， ...
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公司为我交着生育保险，然后我2013年10月17号生完孩子后休了3个多月的产假，现在刚刚上班，请问产假工资如何申请及领取...
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我是2013年9月分娩，合同在13年8月到期，现在我还在产假中，14年1月6日被公司告知终止劳动合同，且13年12月工资没发放，4金也没缴纳…申请仲裁的话能得到什么补偿？合同到期后，产假结束后还能不能请病假？...
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现已怀孕35周多了，我想提前休息一段时间。在公司已经上班满一年，之前说不够一年不给产假，现在就公司说没有产假，公司的制度就是让你先写离职申请，然后说等你生完小孩就直接回来入职上班，请问我应该怎么办？...
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原标准购买社保？如果我一直待岗到休产假，产假期间的工资怎么算？谢谢！有一点需要补充，去年9月份，因为我的个人原因，我向公司提出了辞职报告，后来我后悔辞职又向公司申请撤回报告，打了撤回报告书，公司同意撤回，当时的辞职报告和撤回报告都交给公司了。今天人事部找我谈，为了 ...
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