，该局于2007年2月8日作出豫移（郑）工伤认字（2007）066号工伤认定决定书，确认郭小华为工伤。随后被告向郑州市劳动能力鉴定委员会提出申请对郭 月17日作出结论，丧失劳动能力程度为7级。原告于2008年7月25日向巩义市劳动仲裁委员会申请仲裁，当天该仲裁委员会以原告的申诉时间不符合申请仲裁的时效 ...
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2008年6月2日，重庆市九龙坡区劳动和社会保障局认定原告右环指近节指骨开放性骨折为工伤。6月16日，原告向重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会申请工伤 ，因此原告的工伤保险待遇应由被告负担。本案的第一个争议焦点是双方事实劳动关系的解除时间。被告称原告受伤后就未上班，并举示了发给本公司人事办公室关于原告 ...
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于2000年6月5日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残。当时被告仅给原告医治，隐瞒应该给予其他工伤待遇。被告破产后，原告多次要求被告给予工伤保险待遇。 申请宣告破产还债。本院于2003年10月13日作出（2003）巩民破字第2号民事裁定书，宣告郑州第二拖拉机厂破产还债。原告在被告处工作，被告未给 ...
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原告受伤为工伤。2006年1月25日，原告伤情被兰州市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。2009年4月2日，原告以身体健康状况不能胜任工作为由，申请 建业于2004年8月在工作时间、工作场合因工作原因遭受人身伤害，其伤情被兰州市劳动和社会保障局认定为工伤，被兰州市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。被告 ...
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天，每日工作7.5小时，即每周工作45小时，每周超出《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定的5小时。原告在2006年9月前已向被告发放了加班 享受的工伤保险待遇问题。被告于2004年8月在原告工作中负伤，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告于2008年5月17日向原告提出辞职申请，视为 ...
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，争议双方是社会保险征收机构和企业，不属于劳动法规定的劳动争议范围，故原告的第2、3项诉讼请求不属于劳动争议范围，一审法院不予处理，原告可向社会保险征收机构 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 ...
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，争议双方是社会保险征收机构和企业，不属于劳动法规定的劳动争议范围，故原告的第2、3项诉讼请求不属于劳动争议范围，一审法院不予处理，原告可向社会保险征收机构 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 ...
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，被告不得解除合同。2001年12月11日，原告因工负伤，经南海区劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为残废十级。2002年10月6日，原告为其小孩摆 处理。因原告摆设酒宴一方面属于民间的风俗习惯，另一方面原告是在非工作时间进行，同时亦无证据证明因原告该次宴请而造成了被告方的损害，故被告以此理由解除与原告的 ...
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劳动争议仲裁委员会裁决书》东劳裁字(2000)第114号、《东营市职工劳动能力鉴定通知书》东劳鉴字(2000)第12号、岳传军1993年12月至1994年11月工资 岳传军辩称，被上诉人的工伤虽然发生在1995年1月8日，但是治疗终结时间却是在1998年1月份，这时，根据《劳动法》制定的《工伤保险试行 ...
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依据户口簿、完全或者大部分丧失劳动能力鉴定证明、《中华人民共和国残疾人证》核定； （四）新生婴儿：包括结算年度内出生并参保的新生婴儿，依据户口簿核定。第十一条【人员 审核单》（津社保医支字2号）和《天津市基本医疗保险住院医疗费项目清单》（津社保医支字3号），由待遇审核岗在规定时间内完成初审、复核，并将 ...
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