食品公司也没有再通知被告陈远先等人上班。后被告陈远先以“原告与其签订的是一年劳动合同,2009年6月1日原告口头通知不让其干啦,合同约定 上诉人支付经济补偿金和赔偿金?2、原审判决双方被上诉人为上诉人交纳社会保险金到2008年11月份是否正确?当事人对本院归纳的焦点均无异议和补充。本院二审查明的事实与 ...
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合同期限<3个月,试用期=0 2、3个月≤劳动合同期限<1年,试用期≤1个月; 3、一年≤劳动合同期限<3年,试用期≤2个月; 4、劳动合同期限≤ 已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”比如小A与某用人单位签订了为期二年的劳动合同,约定试用期为六个月,试用期工资为3000元,试用期满后的 ...
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公司,2000年1月,被告的法人代表丙以该公司名义与原告乙签订一项劳动合同,合同于2000年7月生效,订立合同时,丙未将公司严重的经营窘境告之于乙 根据他自己的意志自主构建形成法律关系的原则”,私法自治的优越性就在于:给个人提供一种受法律保护的自由,使个人获得自主决定的可能性。就行为本身而言,每个人都 ...
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被告处工作,任人事部经理。双方每年签订劳动合同,最后一份劳动合同的期限为2008年4月1日至2009年3月31日,合同约定工资为4,260元,法定休假 ,原告签署了退厂申请表,由被告方填写了基本信息、退厂日期以及事由为“合同到期,不再续签”。当日,原告办理了离职手续。嗣后,被告支付了原告经济补偿金50 ...
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的药物研发机构任实验员工作至今。期间每两年与公司签订一次劳动合同,至今已连续签订了4次劳动合同,现在的劳动合同于2010年8月15日到期。2010年7月 月的经济补偿,共向你补偿3个月工资的经济补偿金。特此通知。**药业公司;2010年7月12日;员工签字;日期;》。我认为此举是违反了劳动法侵害了我的 ...
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公司,2000年1月,被告的法人代表丙以该公司名义与原告乙签订一项劳动合同,合同于2000年7月生效,订立合同时,丙未将公司严重的经营窘境告之于乙 根据他自己的意志自主构建形成法律关系的原则”,私法自治的优越性就在于:给个人提供一种受法律保护的自由,使个人获得自主决定的可能性。就行为本身而言,每个人都 ...
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员工,安排其在贺州业务部担任主管工作,并签订一份劳动合同,合同期限为2002年2月1日起至2003年12月31日止。同日,翁氏物流公司与 受理的,可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判,驳回起诉”的规定,裁定如下:一、 撤销柳州市中级人民法院(2005)柳市民三初字第12号民事判决中关于驳回原告广西翁 ...
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争议的焦点问题,查明事实如下:一、1996年4月,上诉人受聘于被上诉人从事生产性工作,每满1年签订一次劳动合同,1999年8月1日,双方再次 ,法庭作出确认;被上诉人提交有关海口金盘实业股份有限公司设立的文件及被上诉人截至1996年4月30日已收到海口金盘实业有限公司投入资本1100万元的验资报告证实 ...
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争议的焦点问题,查明事实如下:一、1996年9月,上诉人受聘于被上诉人从事生产性工作,每满1年签订一次劳动合同,1999年8月1日,双方再次 ,法庭作出确认;被上诉人提交有关海口金盘实业股份有限公司设立的文件及被上诉人截至1996年4月30日已收到海口金盘实业有限公司投入资本1100万元的验资报告证实 ...
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济南路228号。法定代表人曹耀峰,董事长。委托代理人柏光明,男,1969年12月11日生,汉族,中国石化胜利油田大明(集团)股份有限公司审计监察部法律顾问, (以下简称大明酒店)工作。大明酒店是独立法人。上诉人与大明酒店签订了一年劳动合同。自1998年起,上诉人不在大明酒店上班,找有关部门办理调动手续 ...
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