我在某公司台湾总公司招聘到广州的子公司上班，跟总部签订的劳动合同为三年，台湾支付部份的薪水，广州公司支付部份薪水，广州这里有办理就业证，现在广州公司预计搬去其他省份，我不想去，广州公司想要我直接走人回总公司，不用做任何补尝这样子可以吗？...
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我公司有一名员工，在签订合同的时候就知悉他自己的岗位有考核办法，并同意考核办法，现在他考核不合格，我们通知他要与他解除合同，但是他迟迟不签解除劳动通知书，而且还天天上班，并且继续做我们不让他做的工作，请问，这样的情况，我们该怎么办？这样违法吗？...
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我入职没有多久就签订了合同，本来合同一式两份，但我那一份一直没有给我，我现在转正了还是没有给，我想问一下，这样的合同有效吗？...
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我是签订了无固定期合同的 现在我自己提出辞职算不算合同期满到期解除合同 因为单位里有一笔补充养老金要合同期满到期离职或退休才能全额发放...
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陈律师你好，我是去年3月26参加的工作，正式上班，试用期的3个月，期间安排去外地培训一个月，本来是6月26就可以转正发，但是到了7月底才给我转正，我想问的是这样合不合法，还有，签订的劳动合同应该我我自己也有一份的，还要到劳动局备案一份的，但是现在只有公司自己 ...
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才毕业，现在这个公司刚刚实习一个月，公司之前要签到劳动合同，因为其中的一条要求就一直拖着没有签订，然后上个星期跟老板辞职，估计是因为年底老板没有批 这样的规定：乙方试用期工资为2000元，试用期为3个月；若乙方在试用期内离职的，每月月工资以武汉市当年中心城区最低月工资标准为基数计算。若乙方在转正后6个 ...
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原单位为事业性质，按双选方式到同一法人代表的企业集团工作，被要求与该集团下属的全资子公司签订劳动合同工，由于该子公司是另一法人代表，请问与集团签约或子公司签约有何法律责任的异同？如果双选时填表确认到集团工作的意愿，但拒绝与子公司签约，是否有什么法律风险？...
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在外企工作6年,已签订无期限合同,应该有那些补偿,工作期间公司有住房公积金,误餐补助,车补,养老和医疗保险,这些是否包含在每月应发工资之内,谢谢...
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，除去基本工资外，提成部分是按照客户支付工程款的百分比来发放的，14年二月份签订合同时，没有告知提成发放方式有调整（但是合同上写了）现在是工程款全部结清后才 工作一年了，提成发了只有三分之一，如果公司单方面提出解除合同的话，提成这部分的问题应该怎么解决？提成发放方式的变更，这样合法吗？个人没有大的过失 ...
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我们单位与我们签订的是非全日制的劳动合同，我们干的是全日制的工作，工资也是按月发放的，请问我们单位合法吗？我们该怎么办？...
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