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开展"签约行动"之前开展调查摸底工作,摸清辖区内建筑业、住宿和餐饮业企业户数、职工人数及劳动合同签订率。摸清底数后,要按照所辖区域内两个行业中企业未签订 区、市)和本地区制定的建筑业及住宿和餐饮业劳动合同示范文本,供企业和劳动者下载。部里制定的两个行业的劳动合同范本已在部政府网站上公布。 四、各级劳动 ...
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,任何单位都不得通过签订违反法律法规的劳动合同损害农民工权益。各级劳动保障部门要提供劳动合同鉴证服务,推荐适合不同行业特点的劳动合同范本,鼓励企业及时办理劳动 职工在孕期、产期、哺乳期内的农民工,企业不得单方面解除劳动合同,但可视实际情况依法与职工变更劳动合同。企业如因生产经营等客观情况发生变化,需要 ...
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社会保障局要统一制定适合不同行业特点的劳动合同范本,在全市范围内推行。要监督企业认真履行劳动合同,严肃查处违反劳动合同约定、损害农民工权益的行为。要以 。用人单位要按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》及《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规的规定,依法保护女性农民工的 ...
//www.110.com/fagui/law_298776.html -了解详情
劳动保障厅要统一制定适合不同行业特点的劳动合同范本,在全省范围内推行。要监督企业认真履行劳动合同,严肃查处违反劳动合同约定、损害农民工权益的行为。要以农民工 5年)、签订劳动合同、有合法固定住所(指购买了商品房,含按揭房、二手房,并取得合法产权证明;或具有产权证的自建房;或单位分配给职工长期租住未 ...
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劳动报酬的规定也就差异很大,国家不宜制定统一的劳动合同范本。”《劳动合同法》第六十九条:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”在非全日制用工口头 职工辞职,经企业同意可以不与企业签订劳动合同的,企业应根据《国有企业富余职工安置规定》发给劳动者一次性生活补助费。第45条:“在国有企业固定工转制过程 ...
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、进城务工人员为重点,切实提高各类用人单位的劳动合同签订率。3、继续推行分类劳动合同范本劳动保障部门要在现行劳动合同示范文本的基础上,继续组织有关专家 行业领域、不同用工形式的劳动合同示范文本,督促用人单位使用,依法规范双方的权利和义务。 三、进一步落实劳动工资制度,着力解决拖欠职工工资问题1、严格 ...
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保险制度积极扩大综合保险覆盖面。建立适合农民工特点的社会保障制度,是维护农民工劳动保障权益的重要措施。坚持分类指导、稳步推进的原则,认真落实本市有关外来 试用期侵犯农民工权益。要制定和推行劳动合同范本,加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。任何单位不得违反劳动合同约定,损害农民工权益。依法保障 ...
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。结合煤矿企业特点,制定公布规范、简明、实用的劳动合同范本,指导煤矿企业切实提高劳动合同签订率,提升劳动合同签订和履行的质量,加强劳动合同的动态管理。煤矿企业招用劳动者要严格按照有关规定办理劳动用工备案手续,按时足额缴纳各项社会保险,稳步提高煤矿职工工资待遇,从源头上规范小煤矿的 ...
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;国内外各人力资源专业服务机构;各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的人士。 【课程背景】 为什么职工违纪、旷工,单位却苦苦找不到对策?单位 存在的风险与管理方略 ●如何通过制度设计应对职工不辞而别风险 第五部分:员工手册范本讲解与分享 第六部分:劳务派遣实务与操作技巧 ●劳务派遣的三方法律关系特征 ...
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情况的最有利最直观的文书证据。一般情况下,劳动部门都会为企业提供劳动合同范本,企业按照劳动合同范本与劳动者订立就可以。订立的过程中要注意,不论劳动合同 与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 6、有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人 ...
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