年3月9日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金14910元、2008年应休未休年休假工资2231元。2009 仲（2008）办字第1034号裁决书作出裁决：原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金9570.46元，不支持被告其他请求。原告不服裁决，诉之本院。另 ...
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一条规定，员工拒绝签订劳动合同，视为自动离职。2007年12月22日，公司要求王某签订劳动合同，但是遭到王某拒绝。公司当即根据《员工手册》的规定， 提前30天通知解除劳动关系的替代通知金1500元；3、要求公司支付经济补偿金9000元。在庭审中，仲裁委要求公司出具最近2年的工资签收单记录，但是公司没有 ...
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除名处分。2008年11月24日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2007年7-9月和2008年7-9月高温费1500元、2007年 关系，因此，被告认为原告构成严重违纪的事实尚不充分。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，在法律规定的合理范围内，本院予以支持。至于 ...
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外来从业人员的单位及个人依法参加综合保险。同时我国劳动法律法规规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 上表格以外的文字系被告伪造，故应认定原告系自动离职，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金7000元的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...
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一条规定，员工拒绝签订劳动合同，视为自动离职。2007年12月22日，公司要求王某签订劳动合同，但是遭到王某拒绝。公司当即根据《员工手册》的规定， 提前30天通知解除劳动关系的替代通知金1500元；3、要求公司支付经济补偿金9000元。在庭审中，仲裁委要求公司出具最近2年的工资签收单记录，但是公司没有 ...
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%。其中，巴彦县、木兰县、双城市、方正县、松北区、平房区和市国资委、市经济协作办公室、市农机局、市林业局、市地志办、市供销社、市民政局和哈物业 保障体系试点领导小组办公室（以下简称省试点办）关于并轨经济补偿金于2005年11月底前全部发放到位的要求，我市尚有27个地区和部门的461户企业、132878 ...
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明确规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的， 款规定，当劳动者根据前款所述内容提出与单位解除劳动合同后，要求用人单位支付经济补偿金的要求，合法有据。《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者 ...
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克扣加班费的25%经济补偿金；4、周六周日的加班费及克扣加班费的25%的经济补偿金；5、单方面变更劳动合同的一个月代通知金；以上合计24843.73元。另外要求：6、责令整改一切违法行为并给予单位行政处罚。7、承担申诉以来及仲裁期间的误工费、差旅费。 本案焦点 ...
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将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。4、 的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照解除劳动合同的经济补偿金标准的二倍，向劳动者支付 ...
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公司应当依据《劳动合同法》第46条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的”、第47条“经济 仲裁，经过审理，劳动仲裁支持了康某某的仲裁请求，支持了康某某要求公司支付经济补偿金和未签合同的双倍工资的仲裁请求。某某公司不服，依法向人民法院 ...
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