法院认为，原告苗金昌在其人事档案转至被告信恒公司后，未与被告信恒公司签订劳动合同，也未到被告信恒公司工作，原、被告之间不存在劳动关系。另，本案案外人 我，在半年后即2007年9月才通知我本人知道。另外解除劳动关系后，我多次请求公司给办理失业手续，至今公司未给办理，使我们在精神和心身上受到了极大的折磨与 ...
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广播站后并未办理转干手续，故李某某与某区广播站不存在人事关系；虽李某某调入某区广播站后双方未签订劳动合同，1988年以来的调入人员登记表、正式工作人员花名册 职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。因此，李某某要求 ...
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瓷公司在《商丘日报》上刊登公告。称：“为规范企业人事档案管理，根据单位生产情况对以下人员进行公告：人员名单……张宝云……限2006年12月30日前到公司人 超过诉讼时效，被告金瓷公司的抗辩理由不能成立，本院不予支持。2、关于被告金瓷公司解除原告张宝云劳动关系问题。解除劳动合同应当严格按照法律规定进行。 ...
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离职是职工单方面解除劳动合同的情形，无论胡成安当时是擅自离职还是停薪留职，单位均可按自动离职对待。虽然2005年8月至2006年3月期间，保险公司一直未要求 县劳动人事局办理了全民合同制工人招录手续，仍在临颍支公司工作。其人事档案自被招录为全民合同制工人后就在临颍支公司存放。2001年5月，经上级公司 ...
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也于2000年5月16日接收了被告陈锋的人事档案资料，但其却没有正当理由拒不向法庭提交有关人事档案资料，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 本单位的工作时间也应包括被告在集团公司或在供销公司工作期间的工龄，因此，计算原告应支付给被告因解除劳动合同的经济补偿金所依据的工作年限应从1989年11 ...
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建设管理办公室。中国共产党顺德区大良街道委员会组织纪检办公室是大良街道办人事档案的管理部门，经其查阅档案，大良城建办的在编职工花名册内没有黄兴。而顺德区 兴诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， 贞、邱燕等三人)的人事关系、个人档案从2000年9月调入石陶公司后至今也没有调出，其与石陶公司的劳动关系是原劳动合同关系的自然延续，形成 ...
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档案，至此原告才得知被告把原告的人事档案遗失。因被告不及时将原告的档案按规定转交，又不尽妥善保管责任，使原告档案遗失，给原告在就业、办理养老保险手续等 且已过11年之久，公司没有责任保存除名职工档案的责任。但根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等， ...
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补偿金5400元，并按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金2700元；4、将人事档案、社会保险关系手续移至相关部门；5、支付2008年6月至今的生活费。2010 。涂力华因病于2008年3月31日开始休假至双方解除劳动合同，东晨模具公司最后一次给涂力华发放的工资是2008年3月份工资，因此，东 ...
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成立时，高志杰年龄已超过55周岁，是外地来郑人员，没有人事工作档案，因此华夏公司无法给高志杰解决社会养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，高志 《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。高志杰主动辞职后，又要求华夏公司支付经济补偿金，没有法律依据，故对 ...
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